Eluaeg töötades loodavad inimesed saada vanemas eas inimväärset palka. Venemaa seaduste kohaselt on selleks õigus kõigil kodanikel pensionimaksed riigilt. Kuna igaühe töötingimused on erinevad, on pensioni suurus olenevalt ametist ja tööstaažist erinev. Mõned erialad annavad võimaluse lisaks varajane väljumine väljateenitud puhkuseks ja saate seda võimalust ära kasutada mitmel põhjusel.

Mis on ennetähtaegne pensionile jäämine?

Venelased omandavad õiguse teenitud puhkuseks pensionile erinevatel põhjustel, sh tahte järgi. Mõned kodanike kategooriad, tulenevalt nende kutsetegevusest ja sotsiaalsed tegurid seadusest tulenevalt on õigus minna puhkusele varem kui seaduses sätestatud üldtingimused:

• 60-aastaselt – meestele;
• 55. sünnipäeva saabumisel - naistele.

Soodus(enne)pension on rahaline toetus, mida saab maksta isikule, kes ei ole jõudnud üldkehtestatud pensioni pensioniiga, kuid kellel on seadusega määratud töökogemus konkreetsel erialal või teatud sotsiaalne staatus. Maksete määramiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

• Professionaalne tegevus. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on isikul, kes töötab ohtlikes või rasketes tingimustes ning tema töö võib kujutada erilist ohtu tervisele ja elule.
• Territoriaalsed eritingimused. Linnaosades töötavad kodanikud Kaug-Põhja või muud territooriumid, mida nendega traditsiooniliselt võrdsustatakse, lähevad pensionile graafikust ees.
• Sotsiaalne. Õigus enneaegsele pensionikindlustus Seaduse järgi on see tingitud inimestest, kellel on teatud sotsiaalne staatus. Nende hulka kuuluvad paljulapselised emad, traditsioonilist eluviisi järgivad Kaug-Põhja elanikud, puuetega inimesed ja kääbused.

Õiguslik regulatsioon

Venemaa pensioniseadusi muudetakse pidevalt, et muutuda täiuslikumaks ja võimalusel võtta arvesse kõigi elanikkonnarühmade vajadusi, sõltumata soost ja vanusest. Föderaalsel ja piirkondlikul tasandil võetakse vastu mitmesuguseid regulatiiv- ja õigusakte, mille tegevus on suunatud pensionile jäänud inimeste elujärje parandamisele ja heaolu suurendamisele, ning toetuste indekseerimise eeskirjad. Peamiste dokumentide hulgas tasub esile tõsta:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus.
• Vene Föderatsiooni töökoodeks.
• föderaalseadus nr 400-FZ.
• Föderaalseadus nr 166-FZ.
• Seadus 1032-1.
• Föderaalseadus nr 173-FZ.
• Föderaalseadus nr 167-FZ.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, sest soodusväljapääs pensionile jäämine on seotud mitmesugused asjaolud, mida tuleb isikule soodustuse õiguse andmisel arvestada. Lisaks tuleb arvesse võtta ministeeriumide ja osakondade antud soovitusi ja juhiseid, samuti määrusi, mis annavad privileege Venemaa teatud moodustava üksuse pensionäridele.

Üldnõuded makse eesmärgile

Ennetähtaegselt pensionile jäämine nõuab mitme tingimuse täitmist:

• Vanus. Erinevalt teistes riikides kasutatavast praktikast kehtestavad Venemaa õigusaktid meestele (60 aastat) ja naistele (55 aastat) erinevat pensioniiga. Teatud elukutsete ja kodanike kategooriate esindajatel on õigus saada eelnevalt kindlaksmääratud väärtusega pensione.
• Kindlustuskogemus. Seadusega kehtestatud teatud arv aastaid, mille jooksul tuli töötaja töötasust maha arvata kindlustusmaksed tööandja. Viimaste muudatuste kohaselt tõuseb väärtus aastase sammuga, kuni jõuab 2024. aastaks 15-ni. 2018. aastal on minimaalne kindlustusstaaž 9 aastat.
• Töö. Aeg, mille jooksul isik töötas töö- või tsiviillepingu alusel. Seejuures arvestatakse ajateenistuses viibitud aega, haiguslehel viibimist, tööhõiveametis arvel olemise aega ja lapsehoolduspuhkust kuni lapse poolteiseaastaseks saamiseni.
• Eriline - staaži alusel teatud kutsealadel ja ametikohtadel, mis on vajalik ennetähtaegselt pensionile jäämiseks 2018. aastal.
• Individuaalne pensioni koefitsient. Väärtus, mis mõjutab otseselt saadud makse suurust. Sissemaksete ülekandmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi konverteeritakse rahasumma spetsiaalse valemi abil punktideks, mis puhkusele minnes summeeritakse ja seejärel korrutatakse IPC maksumusega (väärtust indekseeritakse igal aastal ).

Reformi järgi pensioniõigusaktid aastal 2018 pensioniiga ei muutu - varem aktsepteeritud standardid jääb muutumatuks. Muud toetuse suurust mõjutavad näitajad muutuvad:

	Kindlustuskogemuse nõue	Minimaalne summa IPC	Maksimaalne aastane punktisumma
			Kindlustuspensioni moodustamisel	Kindlustus- ja kogumispensioni moodustamisel

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele?

Veel 1932. aastal määrati vanus, mille järgi oli inimesel õigus töölt lahkuda ja pensionile jääda. Sellest ajast peale pole midagi muutunud, kui mitte arvestada vanemate inimeste maksete arvutamise metoodikat. Samaaegselt Erilist tähelepanu pühendatud inimestele, kes töötavad rasked tingimused või puutuvad kokku liigse kehaline aktiivsus. Mõne tööga kaasneb kokkupuude kahjulike või ohtlikud ained. Lisaks palgale kahjulikkuse eest makstavale lisatasule on neil õigus varem puhkusele minna.

Kodanike sotsiaalsed kategooriad

Täna on 2018. aastal ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust omavad elanikkonna rühmad seadusega määratletud ja sel juhul ei võeta arvesse nende töökogemust, vaid sotsiaalne staatusühiskonnas:

• paljulapselised emad;
• puudega laste või puuetega inimeste eestkostjad või üks vanematest alates lapsepõlvest;
• mõned töötute kategooriad;
• alepõllundusega tegelevad Kaug-Põhja väikeste põlisrahvaste esindajad;
• kääbused;
• ebaproportsionaalsed kääbused;
• 1. rühma määratud nägemispuudega inimesed;
• isikud, kes invaliidistusid pärast sõjalise vigastuse saamist;
• 2 või enama lapse emad, kes töötasid Kaug-Põhjas.

Personali vähendamise või ettevõtte likvideerimise korral

Koondatud pensioniealistel kodanikel on õigus hüvitist varem taotleda. Oluline aspekt selles osas on kodaniku vanus. Tal peab olema jäänud vähem kui 2 aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Naistel on lubatud pensionile jääda 53-aastaselt, meestel aga 58-aastaselt.

Lisaks vanusepiirangutele peavad olema täidetud ka muud nõuded:

• Vallandamise põhjuseks peab olema töötajate arvu vähendamine ettevõttes või selle täielik likvideerimine.
• Naistel 20-aastane ja meestel 25-aastane töökogemus (mõnede kodanike kategooriate puhul võivad kehtida muud soodustingimused).
• Koondatud inimene peab olema töötute nimekirjas, tööturuametis arvel ning börsil endal ei tohiks olla vabu kohti, mis sobiksid inimesele tema eriala või kvalifikatsiooni järgi.

Võite kaotada ennetähtaegse tasu määramise õiguse, kui töötaja:

• Kaks korda keeldus ta tööle asumast talle sobivatel erialadel.
• Tal on õigusrikkumisi, mis tingisid maksete lõpetamise või vähendamise.

Soodusalade töötajad

Sooduserialade loetelu on kinnitatud loetelu kutsealadest, millel on õigus teatud eelistustele. Nende koostamise aluseks on kehale avalduva mõju tase. kahjulikud tegurid, mis tekivad siis, kui tootmisprotsess. Eristatakse loetelu nr 1 ja nimistu nr 2. Need kinnitati 1991. aastal NSV Liidu Ministrite Kabineti otsusega nr 10, et määrata kindlaks nende inimeste elukutsed, kellel on õigus varakult puhkusele minna.

Nimekirjade praeguses etapis kohaldamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 665 (07/16/2014) vastavalt seaduse nr 400-FZ artikli 30 sätetele. Vastavalt Töökoodeks Vene Föderatsiooni kodanikel, kelle töötegevus kuulub nendele tingimustele, on õigus lisapuhkusele, lühendatud tööajale ja muudele soodustustele. Tavakodanikul on raske aru saada, mis neil vahet on, kuna nende elukutsed korduvad. Erinevus seisneb tootmistegurite kahjuliku mõju astmes inimkehale:

• Nimekiri nr 1 – eriti ohtlik ja rasked tingimused;
• Nimekiri nr 2 – kahjulikud ja rasked tingimused (vähem ohtlikud tervisele võrreldes nimekirjaga nr 1).

Lühidalt öeldes annavad mõlemad nimekirjad kodanikule õiguse sotsiaal- ja pensionitoetustele. Kutsealade ja ametikohtade hulgas tuleks esile tõsta järgmist:

• tuumaenergia töötajad;
• töölised keemiatööstus;
• geoloogilised uurijad, otsingumootorid;
• kaevurid;
• maa-alustes ehitistes töötavad isikud;
• lennumeeskonna töötajad ja tsiviillennundus;
• aastal töötavad isikud maanteetransport;
• sõjaväelased;
• radioaktiivsete ainetega töötajad;
• naised, kes töötasid suure intensiivsusega või kasutasid raskeid masinaid;
• isikud, kes töötasid töökodades kõrgendatud temperatuurid;
• arstid ja muu meditsiinipersonal;
• metallurgiatöölised;
• raudteetranspordi töötajad;
• õpetajad;
• eriti raskete töötingimustega isikud;
• lennundustööstuse töötajad;
• autojuhid ühistransport;
• mere- ja jõelaevade töötajad;
• parandusametnikud;
• põhjapõdrakasvatajad;
• päästeteenistuse töötajad;
• loomingulised ja teatrifiguurid.

Ennetähtaegselt pensionile jäämine 2018. aastal

Mõned kodanike kategooriad, kes ei kuulu ohtlike ja ohtlike nimekirjadesse kahjulikud tingimused töö. Oluline on eristada ennetähtaegset pensionile jäämist sotsiaaltoetuste saamise võimalusest. Kui esmalt on kohustuslik teatud kindlustus ja töökogemus, siis sotsiaalpensioni saab määrata ka siis, kui inimene pole kunagi töötanud. Samas on sotsiaaltoetustel valitsuse poolt kinnitatud summa, väljamaksete suurus aga sõltub tööstaažist.

Paljulapselistele emadele

Nendele naistele, kes on üles kasvatanud viis või enam alla 8-aastast last, pakub riik võimalust oodatust varem pensionile jääda. Selleks tuleb jõuda 50-aastaseks ja seljataga 15-aastane töökogemus. ametlik koht tööd. Neile naistele, kes ülaltoodud kriteeriumidele ei vasta, määratakse ainult sotsiaalpension.

Ainsad erandid on õiglase soo esindajad, kes sünnitasid kaks või enam last, kuid töötasid põhjas. Pensionile jäämiseks peavad nad saama 50. sünnipäeva. Nende kogu töökogemus tööleping peab olema võrdne vähemalt 20 aastaga ja 12 neist pidid töötama Kaug-Põhja piirkondades või 17 selliste territooriumidega samaväärsetes piirkondades.

Puuetega inimesed ja nende eestkostjad

Valitsus annab endast parima, et aidata inimesi puuetega, kuid ei unusta ka neid kodanikke, kes nende üle valvavad. Kui peres kasvab puudega või lapsepõlvest saadik puudega laps, on ühel vanematest õigus jääda 2018. aastal ennetähtaegsele pensionile, kuid kahel tingimusel:

• meestel 55-aastaseks saamine ja 20-aastane tööstaaži;
• naiste puhul 50. eluaastani ja 15. eluaastani.

Kodanikel, kes on alla 8-aastase puudega lapse eestkostja, on seadusjärgsete vanematega võrdsed eelistused. Iga 18-kuuline töövõimetu lapse ülevaatus annab õiguse minna aasta varem puhkusele tähtaeg. Piirangud on nii, et eestkostjad ei tohi lahkuda varem kui viis aastat enne tähtaega. Lisatingimus– nad peavad olema ametlikult tööl ning meeste minimaalne kindlustusstaaž on 20 aastat ja naistel 15 aastat.

Töötu pärast vallandamist

Esimese kahe kuu jooksul pärast vallandamist saab inimene keskmist kuupalka vastavalt viimasele töökohale. Kui ta tööd ei leia, on tal õigus registreeruda tööhõivekeskuses ja saada töötu abiraha. Kui mees on saanud 58-aastaseks ja naine on saanud 53-aastaseks, saavad tööbörsi esindajad saata pakkumise vanadustoetuse taotlemiseks, kui inimesel on olemas vajalik töökogemus. Ennetähtaegsele pensionile registreerimine 2018. aastal toimub ainult töötu nõusolekul ja kompenseeritakse alates eelarve raha.

Tervise nimel

Invaliidide või terviseprobleemide 1, 2 või 3 grupi määramisel on isikul õigus saada pensionimakseid. Toetuste registreerimisel ei võeta arvesse puude tekkimise aega ja selle põhjuseid. See ei võta arvesse, kas puudega inimene töötab või mitte. Ainus nõutav tingimus ametisse nimetamiseks tööpension, on kohalolek kindlustusperiood ja selle kestus ei oma tähtsust. See tähendab, et puudega inimesele piisab ka ühest tööpäevast, kui töötasust tehti pensionifondi kinnipidamine.

Lisaks 2018. aasta ennetähtaegsele töövõimetuspensionile tuleb maksta igakuist fikseeritud lisatasu, mille suurus sõltub puude kategooriast ja piirkondlikust koefitsiendist (näitaja määratakse igas Vene Föderatsiooni õppeaines eraldi). Toetuste registreerimise avalduse esitamisel on vaja esitada arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse järeldus ning 2. ja 3. grupi puudega inimestele tuleks teha järgmine kordusuuring kord aastas ning puuetega inimestele kord 2 aasta jooksul. esimesest kategooriast.

Soodusstaaži tabelid

Eeldusel, et inimese tööalane tegevus on seotud nimekirjadesse 1 ja 2 kuuluvate ohtlike, kahjulike või raskete töötingimustega, võib ta kvalifitseeruda ennetähtaegselt pensionile. Ta peab nende nimekirjade järgi töötama vähemalt poole ajast, mis on vajalik pensionile jäämiseks. Selle eelisõiguse kasutamiseks peab teil olema lisaks nõutav summa pensionipunktid ja teatud kindlustusperiood. Üldiselt kehtestatud pensioniiga vähendatakse proportsionaalselt olemasoleva staažiga.

Ohtlikes tingimustes töötanud isikute pensioniiga

Nimekirja nr 1 järgseid makseid 2018. aastal võib määrata enne seaduses ettenähtud vanust. Eriti ohtlikes tingimustes töötavate meeste pensioniea alandamine määratakse järgmise tabeli järgi:

Naistele:

Arvestus töötajate kohta vastavalt nimekirjale 2

Venemaa pensionifondi veebisaidil esitatud ametliku teabe kohaselt on ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus ka ohtlikes ja rasketes töötingimustes töötavatel inimestel, kes kuuluvad nimekirja nr 2. Meeste ennetähtaegne pension 2018. aastal koguneb vastavalt nimekirjale 2:

Naistele:

Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade töötajate pensioniea alandamine

2018. aastal on Kaug-Põhjas või nendega juriidiliselt samaväärsetes piirkondades töötanud kodanikel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda. Nõutava tööperioodi kestus sõltub looduslikest ja kliimatingimustest. Neile, kes töötasid kõige rohkem äärmuslikud piirkonnad põhja, nõutav vähem aastaid kui kodanikel, kes töötasid RKS-iga võrdsustatud piirkonnas.

Et saada nn. põhja pension"Mõned tingimused peavad olema täidetud:

Ennetähtaegset maksmist saab teha pensioniea vähendamisega proportsionaalselt tööstaažiga, kuid selleks on vaja Kaug-Põhjas töötada vähemalt 7 ja pool aastat. Iga RKS-is töötatud 12 kuu kohta vähendatakse pensioniiga 4 kuu võrra:

Kogemused, aastad	Vanus, aastate ja kuude arv
15 või rohkem

Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda

2018. aastal pensioniiga tõsta ei ole plaanis, kuigi selleteemalisi arutelusid aeg-ajalt tekib. Seda tuleks oodata lähiajal, seda enam, et pensioniea tõus on riigiteenistujaid juba mõjutanud ja igal aastal saavad nad veel kuus kuud. Täiendav katalüsaator on majanduskriis, mille tagajärgi pole veel likvideeritud.

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse igale inimesele ainult rublades, sõltumata soost, vanusest ja perioodist töötegevus. Nii toetab riik kodanikke, kes mingil põhjusel ei saa edasi töötada. Kindlustuse saamiseks pensionihüvitised Täidetud peavad olema paljud tingimused, millest on juba eespool juttu.

Millal ja kuhu pöörduda

Selleks, et 2018. aasta toetus saaks õigeaegselt määratud, tuleks eelnevalt menetlusse võtta, seda enam, et initsiatiiv peab tulema kodanikult endalt. Selleks peate võtma ühendust ühe asutusega:

• kohalik filiaal Pensionifond;
• Multifunktsionaalne keskus;
• Personaliosakond viimases töökohas.

Algstaadiumis peaksite nõu saamiseks pöörduma valitud asutuse spetsialisti poole. Ta ütleb teile, millised dokumendid tuleb koostada. Soovitatav on seda teha kuus kuud enne puhkusele minekut, et vältida viivitusi pensionimaksete määramisel. Avaldus ise tuleb esitada vähemalt kuu aega enne hüvitise saamise õiguse tekkimist.

avaldus

Venemaa õigusaktidega kehtestatakse pensionihüvitiste määramiseks ametlik taotlusvorm. Selle saab alla laadida pensionifondi ametlikult veebisaidilt või hankida pensionifondi filiaalist või MFC-st. Ainult sina saad avalduse ise täita tulevane pensionär. Seda saab teha ka seaduslik esindaja, kuid tal peab olema kehtiv notariaalselt kinnitatud volikiri. Soovi korral saate avalduse esitada läbi kasutaja isikliku konto pensionifondi internetiportaalis.

Täitmisel ei ole parandused ja läbikriipsud lubatud – see võib saada dokumentide vastuvõtmisest keeldumise põhjuseks. Kuna taotlusvormil on ette nähtud vorm, peate märkima:

• Pensionifondi territoriaalse filiaali nimi.
• Hüvitist taotleva isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi (kui see on olemas).
• SNILS.
• Kodakondsus. Kui isik on mõne teise riigi kodanik, tuleb märkida " Välisriigi kodanik».
• Elukoht, sissekirjutus ja kontaktnumber.
• Isikut tõendava dokumendi nimi, number, seeria, kelle poolt ja millal see on välja antud.
• Kui avalduse esitab seaduslik esindaja, märkige ära kõik samalaadsed andmed tema kohta.
• Märkige, kas isik töötab praegu või mitte.
• Kui on ülalpeetavaid, märkige nende arv.
• Märkige pensionihüvitise liik, millele kodanik loodab.
• Kui isik sai varem pensionimakseid, tuleb see asjaolu märkida.
• Loetlege taotlusele lisatud dokumendid.
• Pange kuupäev, allkiri ja selle selgitus.

Ülddokumentide loetelu

Lisaks korrektselt täidetud avaldusele peate pensionimaksete saamiseks esitama dokumendid, mis kinnitavad teie abikõlblikkust. Peamised, mida vajate, on järgmised:

• pass (Vene Föderatsiooni kodanikele);
• elamisluba (välismaalastele);
• SNILS;
• dokumendid, mis kinnitavad nõutava kogemuse olemasolu;
• Kuupalga tõend 1. jaanuarile 2002 eelnenud 60 kuu järjestikuse perioodi kohta. Arvesse võib võtta endiste tööandjate või Venemaa Pensionifondi infosüsteemide esitatud andmeid 2000.–2001. aasta keskmise kuupalga kohta.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, kuna iga taotlust käsitletakse eraldi. Sel põhjusel võib osutuda vajalikuks tõendite esitamine täiendavate ilmnenud asjaolude kohta. Serveeri kokkupandud pakett Kodanik saab dokumente esitada mitmel viisil:

• Isiklikult, kui külastate piirkonnas asuvat PFR filiaali või MFC-d.
• Postiteenuse kaudu. Selleks saadetakse paberid tähitud kirjaga koos saadaolevate manuste loeteluga.
• Seadusliku esindaja kaudu. Sel juhul on vaja notariaalselt tõestatud volikirja.

Hüvitiste kinnitamiseks vajalike dokumentide loetelu

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse ainult selle saamise õigust tõendavate dokumentide esitamisel:

• pensionäri ID;
• tõend ülalpeetavate olemasolu kohta;
• aadressitunnistus;
• laste sünnitunnistused;
• eestkoste kinnitamine (lapsendamine);
• tõend perekonna koosseisu kohta;
• dokumentaalsed tõendid nimekirja 1 või 2 kohase töö või töötegevuse kohta RKS-is või samaväärsetel territooriumidel (tööraamat, tõendid, personaliosakonna isikukaardid, väljavõtted jne).

Ennetähtaegse makse läbivaatamise ja määramise tähtajad

Seadusandlus annab taotluse läbivaatamiseks ja otsuse tegemiseks aega 10 päeva. Loendus algab dokumentide esitamise hetkest. Ebaõnnestumise korral Pensionifondi töötajad on kohustatud sellest kodanikku viie päeva jooksul teavitama. Kui inimene mingil põhjusel kõike pakkuda ei saanud vajalikud paberid, antakse talle kolm kuud olukorra parandamiseks. Eeldusel, et selle aja jooksul esitati dokumendid, arvestatakse pensionihüvitiste määramist dokumentide esitamise päevast või ümbrikul oleva postitempli järgi, kui paberid saadeti posti teel.

Video

Juhised

Kui olete mees ja alla 46-aastane (või alla 49-aastane naine), leidke endale eriti ohtlike töötingimustega töö. See võib olla maa-alune töö kaevanduses, töö "kuumades" kauplustes (metallurgia või keemiline tootmine), tootmises ehitusmaterjalid, klaasi- või savinõukojas ja mõnel muul tööl (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_2).

Tööle kandideerimisel veenduge, et tööandja on pensionifondis kõik selle vaba töökoha dokumendid õigesti täitnud ja saate hüvitised, millele teil on õigus.

Töötage sellel ametikohal ilma vaheajata vähemalt 7 aastat (meestel) või 3 aastat 8 kuud (naistel). Pange tähele, et iga tööaasta sellel ohtlik tootmine vähendab teie pensioniiga 1 aasta võrra (kahe aasta pärast), kuid kõigepealt peate töötama vähemalt poole võrra tähtaeg(meestel pool on 5 aastat, naistel 3 aastat 8 kuud).

Kui olete naine, on teil võimalus valida vähem ohtlik töö selleks, et jõuda pension 53-aastaselt. Valige kõige rohkem sobiv elukutse ohtlike tööde nimekirjast (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) ja töötada sellel vähemalt 5 aastat (soodustuspensioni määramise eelduseks). Pange tähele, et iga 2 aasta järel vähendavad nad sellises ettevõttes teie pensioniiga 1 aasta võrra.

Ärge unustage, et lisaks soodusstaažile peate omandama kindlustuskogemuse. Kui teie vanus hakkab lähenema hinnalisele 53 eluaastale, võtke ühendust Pensionifond vabastamise aja kinnitamiseks pension. Esitage dokumendid: pass, pensionikindlustustunnistus, diplom, sõjaväetunnistus, abielu- ja lahutustunnistus, tööraamat, tõend oma töökohalt ja mis kõige tähtsam, hüvitise tõend. Selle sertifikaadi peaks teile väljastama organisatsioon, kus te oma eelisteenuse teenisite, vastavalt sellele teie pension enne tähtaega ametisse ei määrata.

Video teemal

Pensioniikka jõudmine ei tähenda alati kohustuslikku pensionile jäämist – inimene saab edasi töötada. Kui aga oled juba pensioniikka jõudnud ja otsustad pensionile jääda, siis tuleb läbida mitu protseduuri.

Juhised

Lisage oma avaldusele järgmine dokumentide loend:
1) Teie isikut, vanust, kodakondsust ja elukohta tõendav dokument (pass)

2) Töökogemuse kohta teavet sisaldavad dokumendid

3) tunnistus keskmine kuupalk teatud perioodiks

4) Pensionikindlustuse puhul on kindlustustunnistus kohustuslik

Mõnel juhul peate lisama veel mitu dokumenti:
5) Dokumendid, mis kinnitavad Vene Föderatsiooni kodaniku alalist elukohta riigis või välismaal

6) Eesnime, isanime, perekonnanime muutmisest

Märge

Tuleb meeles pidada, et kui ennetähtaegselt pensionile jäänud kodanik saab tööle, siis pensionimaksed peatuvad.

Venemaa seadusandlus näeb ette mitmeid võimalusi, kuidas enne tähtaega teenitud karjäärile jõuda. pension. Vene Föderatsiooni seaduses “Rahvastiku tööhõive kohta aastal Venemaa Föderatsioon» kirjeldab üksikasjalikult, kellel ja mis alustel on õigus sellisele soodustusele.

Sa vajad

• - avaldus;
• - pass;
• - töötamise ajalugu;
• - ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust kinnitavad dokumendid.

Juhised

Kodanikul on õigus lahkuda pension graafikust ees, sealhulgas pension peal soodustingimustel, mille puhul kehtivad mitmed kohustuslikud tingimused. Nende hulka kuuluvad kodaniku töötuks tunnistamine, tööturuasutuse suutmatus seda inimest tööle panna. uus töökoht, töötu jõuab teatud vanusesse (naistel 53 a, meestel 58 a), tal on vajalik töökogemus, isiku vallandamine ettevõtte likvideerimise tõttu, personali või arvu vähenemise tõttu. Ja ka töötu ise peab oma varajasele suunamisega nõustuma pension.

Kui kõik ülaltoodud tingimused on täidetud, on kodanikul õigus taotleda varakult pension. Ta peab ilmuma tööhõiveteenistusse ja kirjutama ettenähtud vormis avalduse. Selle avalduse alusel on ta kohustatud väljastama tõendi kogustaaži arvestatud perioodide kohta ja pakkumise saata ta pension graafikust ees (2 eksemplari). Nende dokumentidega peab ta ilmuma oma elukohajärgsesse pensioniametisse.

Olukorras, kus organ sotsiaalkaitse keeldus ennetähtaegse pensioni andmisest, on tööhõivetalitus kohustatud kodaniku tööleasumise abistamiseks uuesti tööle asuma. Kui tööhõiveteenistus sai ettepaneku koopia koos märkega ennetähtaegse pensioni määramise kohta, kustutatakse kodanik registrist ja lõpetab ka töötutoetuse maksmise.

Pärast mitmeid uuendusi on paljud riigi elanikud praegusest pensionieast arusaamise kaotanud, kuna selle arvutamise skeem on mõnevõrra muutunud. Seega tõuseb nüüd järk-järgult tavapärane pensioniiga meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat ning ülejäänud kriteeriumid tuleb käsitsi arvutada või pöörduda elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondi poole. neid arvutada. Vaatame lähemalt, milline on praegune pensionile jäämise õigus.

Pensioniiga

Alates 2017. aastast tõuseb kodanike pensioniiga. Täpselt arvutamine on üsna lihtne: iga aasta kohta peate pensionieale lisama kuus kuud. Seega saab 2017. aastal meestel 60,5 ja naistel 55,5 aastat. See kasv toimub 2026. aastani meessoost osa ja 2032. aastani naissoost osa. Lõplik pensioniiga on meestel kuuskümmend viis aastat ja naistel kuuskümmend kolm aastat.
Siiski on mõned erandid:

• Kodanikel, kes on klassifitseeritud Venemaa Föderatsiooni ohustatud või väikesteks etnilisteks rühmadeks ja kes elavad alaliselt selle rahvaga asustatud territooriumil, on õigus alandada meeste pensioniiga viiekümne viiele ja naistele viiekümnele. Selleks peate kinnitama oma rahvuse.
• Inimtekkeliste katastroofide tõttu kannatanud kodanikel on samuti õigus pensioniea vähendamisele individuaalselt kaaluda.
• Kaug-Põhja töölised. Ainult siis, kui teil on seitse aastat ja kuus kuud kogemust. Seejärel arvutatakse pensionile jäämise kuupäev suhtarvust: miinus neli kuud alates pensionieast iga teie CS-s töötatud aasta kohta. Seega, kui töötasite CS-s täpselt 7,5 aastat, olete vähendanud oma pensioniiga aasta ja nelja kuu võrra.

Mõnel Venemaa kodanike rühmal on õigus jääda pensionile varem kui teistel, näiteks: kahjulike või raskete tootmistingimustega erialad; teistega sotsiaalsed tingimused, seadusega ette nähtud; seistes kaua aega tööbörsil, ilma töövõimaluseta; emad, kellel on viis või enam last ja kes on neid kasvatanud kuni kaheksa-aastaseks (kaasa arvatud); ainult ühele vanemale, kui abielupaar laps, kes tunnistati lapsepõlvest puudega ja kasvatasid teda kuni kaheksanda eluaastani; sõjaväelise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud ja esimese rühma nägemispuudega inimesed; ametlikult liliputideks liigitatud inimesed, aga ka kääbused.

Ärge unustage, et pensioniiga ei ole ainus pensionile jäämise kriteerium. Oluline on ka kodaniku ja tema STK staaž.

Kogemus pensionile jäämiseks

Praegu peab kodanikul pensioni saamiseks olema vähemalt kaheksaaastane kindlustusstaaž. Alates 2017. aastast on see väärtus aga järk-järgult tõusnud viieteistkümneni. See tähendab, et igal aastal pikeneb nõutav tööstaaž ühe aasta võrra kuni aastani 2032 kaasa arvatud. Töökogemus jääb kahekümne aasta ringis.

Erandiks on teatud kodanike kategooriad, näiteks Kaug-Põhja või samaväärsete piirkondade töötajad. Kui olete kahe või enama lapsega naine, siis on teil lubatud alandada pensioniiga 50. eluaastani, võttes arvesse kaheteistkümneaastast konstitutsioonikohtu töökogemust ja kahekümneaastast kogutöökogemust. Alloleva tabeli abil saate hõlpsalt arvutada tööstaaži mõju teie pensionieale.

Ohtlike ettevõtete töötajatel on oma arvutustabel. Teie kogukogemus ei tohiks samuti olla alla kahekümne aasta, kuid pensioniiga saate alandada, kui teil on teatud kogemus otse raskes või kahjulikus ettevõttes. Võtame näiteks naise, kes on üle kümne aasta töötanud nõudlikku tööd. Kahekümneaastase kogustaažiga on tal õigus minna pensionile 50-aastaselt.

STK-de arv pensionile jäämiseks

Alates 2017. aastast kasvab nõutavate STKde arv 11,4-lt 30-le. See väärtus arvutatakse teie töökogemuse, teie pensionifondi sissemaksete summa, palgad, samuti lisakogemust. Nagu näitab praktika, koguneb kahe esimese punkti täitmine, st 60-aastaseks saamisel ja 20-aastase kogemuse saavutamisel. vajalik kogus punktid ei ole rasked. Ainus, mida peate tagama, on see, et tööandja kannab sissemakseid pensionifondi heauskselt.

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele? Pensionäride sait “Minu aastad” () leidis, et ennetähtaegse vanaduspensioni määramise vanuse alampiir on 33 aastat. Seda eeldusel, et saite tööle näiteks kohe pärast täisealiseks saamist ja olete töötanud vastaval erialal vähemalt 15 aastat. Ja kui lähete pensionile tervislikel põhjustel, siis sooduspension(tööjõud või, nagu nad seda praegu kutsuvad, kindlustus) saab määrata isegi varem.

Teatud tsiviilkutsealadel on õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile pärast 15-aastast töötamist. Foto goodfon.ru

Varajane pension

Kokku on 22 kutsekategooriat, mis annavad õiguse vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks, kuid tingimusel, et vastavatel tööliikidel on olemas vajalik staaž. Näiteks kui oled traktorist, siis pead traktoril töötama 15 aastat. Lisaks antakse teatud sotsiaalsetel tingimustel sooduspensioni.

Vanaduskindlustuspension

Vanaduskindlustuspensioni saab Venemaal määrata enne üldiselt kehtestatud pensioniikka jõudmist (naistel 55 aastat, meestel 60 aastat). Teatud kodanike kategooriatel on see õigus.

22 soodushinnaga professionaalsed kategooriad 12 annab viieaastase allahindluse, kui mehed lähevad pensionile 55-aastaselt ja naised 50-aastaselt. See hõlmab eelkõige tööd raskete töötingimustega. Nende tööde loetelu kinnitati ENSV Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsusega nr 10 - täisnimi “Nimekiri nr 2 kahjulike ja raskete töötingimustega tegevusaladest, töökohtadest, ametitest, ametikohtadest ja näitajatest, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile (vanadus)”. Mõnikord tehakse selles (nagu ka allpool käsitletud nimekirjas nr 1) kohandusi tööministeeriumi või tööministeeriumi otsuste alusel. ülemkohus. Enamasti jääb see aga muutumatuks ja seda on juba 25 aastat kasutatud selleks, et määrata, kellel on õigus varajane pension vanaduse järgi.

Veel kaks tööliiki võimaldavad ainult naistel pensionile jääda 50-aastaselt. Esimene tööliik on traktoristid maapiirkondades või muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid. Teine on töökoht riigis tekstiilitööstus tööl suurenenud intensiivsuse ja raskusastmega. Ka bussi-, trolli- ja trammijuhid, nii mehed kui naised, kes töötavad linna tavaliinidel, võivad pensionile jääda viis aastat varem.

12 kutsekategooriat, mis annavad meestele õiguse minna pensionile 55-aastaselt ja naistele 50-aastaselt

Tööde tüübid	Pensioniiga	Nõutav kindlustuskogemus
Töö keeruliste töötingimustega (nimekiri nr 2)	Mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat vanad		Mehed – vähemalt 12 aastat 6 kuud. Naised - vähemalt 10 aastat
Töö traktoristina põllumajanduses ja muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhina	Naised - 50 aastat vana	Naised - 20 aastat	Naised – vähemalt 15-aastased
Töö tekstiilitööstuses kõrgendatud intensiivsuse ja raskusastmega töödel	Naised - 50 aastat vana	Nõuet ei ole	Naised - vähemalt 20 aastat vanad.
Töötage otse raie- ja metsatöödel töötajatena, meistrina (sealhulgas seenioridena), sealhulgas hooldusmehhanismide ja -seadmetena
Töötamine vedurimeeskonna töötajatena ja töölistena üksikud kategooriad, korraldades vahetult transporti ja tagades liiklusohutuse raudteetranspordil ja metroos. Ja töötage ka otse veoautojuhina tehnoloogiline protsess kaevandustes, avakaevandustes ja maagikarjäärides söe, põlevkivi, maagi, kivimite eemaldamiseks	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana		Isased vähemalt 12 aastat 6 kuud. Naised - vähemalt 10 aastat
Töötage sadamates laadimis- ja lossimisoperatsioonidel keerukate meeskondade masinaoperaatoritena (dokker-mehhanisaatorina)	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. Naised - 20 aastat
Töötamine meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalatööstuse laevastiku laevadel (v.a pidevalt sadama akvatooriumis tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja abilaevad ning meeskonnalaevad, linnalähi- ja linnasisesed laevad)	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. Naised - 20 aastat	Vähemalt 12 aastat 6 kuud. Naised - vähemalt 10 aastat
Töö bussi-, trolli-, trammijuhina linna tavaliinidel	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. naised - 20 aastat	Vähemalt 20-aastased mehed. Naised – vähemalt 15-aastased
Töö ekspeditsioonidel, pidudel, salkades, objektidel ja meeskondades otse väligeoloogilise uurimise, uuringute, topograafilis-geodeetilise, geofüüsikalise, hüdrograafilise, hüdroloogilise, metsamajanduse ja mõõdistustöödega.	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. Naised - 20 aastat	Isased vähemalt 12 aastat 6 kuud. Naised - vähemalt 10 aastat
Tsiviillennunduse õhusõidukite otselennu juhtimisega seotud töö	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. naised - 20 aastat	Isased vähemalt 12 aastat 6 kuud. Naised - vähemalt 10 aastat
Tööhõive tsiviillennunduse õhusõidukite otseseks hoolduseks inseneri- ja tehnilise personali alal	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat tsiviillennunduses. Naised - 20 aastat tsiviillennunduses	Vähemalt 20-aastased mehed. Naised – vähemalt 15-aastased
Töötamine süüdimõistetutega vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajate ja töötajatena	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana	Mehed - 25 aastat vanad. Naised - 20 aastat	Vähemalt 15-aastased mehed. Naised - vähemalt 10 aastat

Teenistuse pikkus

Sama NSVL Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991 otsusega nr 10 kinnitati eriti raskete töötingimustega tööde loetelu - “Tootmiste, tööde, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelu nr 1 allmaatöödel, eriti kahjulike ja eriti raskete töötingimustega töödel, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile”.

Nimekirjas on ametid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele 10 aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga: meestel 50-aastaselt, naistel 45-aastaselt. Samas peab meestel olema kogukindlustus(töö)staaži vähemalt 20 aastat, millest vastavate eriti raskete tingimustega tööliikide kogemus on vähemalt 10 aastat; Naistel on kohustuslik kogutöökogemus 15 aastat, millest 7 aastat ja 6 kuud on eriti rasked töötingimused. Mis töö see selline on? Kaevanduste, kaevanduste, avakaevanduste ehitamine; sisaldavate loodusvarade kaevandamine kahjulikud ained 1–3 ohuklassi; musta metalli tootmise kontroll kuumades piirkondades jms.

Vaid üks tööliik, mida selles nimekirjas ei ole, annab võimaluse meestel 10 aastat varem pensionile jääda (naistel - 5 aastat varem) - see on töö riigi tuletõrjeteenistuses. Pealegi ei nõuta üldist töökogemust, vaid tuletõrjes töökogemust - meestel ja naistel vähemalt 25 aastat.

Ja seal on kaheksa tüüpi töökohti, mis võimaldavad teil pensionile jääda isegi varem kui 10 aastat. Põhjuseks on asjaolu, et nendel kutsealadel ei ole nõudeid ei pensionieale ega kohustuslikule töökogemusele – nõutakse vaid staaži vastaval erialal. Seega vajavad kutselise päästeteenistuse päästjad, mehed ja naised, pensionile jäämiseks vähemalt 15-aastast vastavate tööliikide kogemust. Kui päästeteenistusse sai tööle 18-aastaselt, siis 33-aastaselt saad taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist.

Sellistes eelistustes tsiviilteenistus Päästjatega (kuigi mitte kõigiga) saavad võrrelda ainult venelased, kes tegelevad teatrite või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonide laval loomingulise tegevusega. Olenemata vanusest võivad nad saada varakult pensionäriks, kui neil on vajalik töökogemus vastavatel tööliikidel - olenevalt iseloomust vähemalt 15–30 aastat. loominguline tegevus. Olenemata kunstniku tegevuse iseloomust, kui ta paneb vaataja oma esitusega iga kord katarsist kogema, siis on tal iga õigus saada mitte ainult austatud kunstnikuks, vaid ka austatud pensionäriks igas vanuses, mida ta soovib.

8 kutsekategooriat, mis annavad õiguse pensionile jääda olenemata vanusest

Tööde tüübid	Pensioniiga	Nõutav kindlustuskogemus	Vajalik kogemus vastavate tööde tegemisel
		Nõuet ei ole
Täiskohaga töötamine allmaa- ja pealmaakaevandamises (sh kaevanduste päästetöötajad) söe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamisel ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel	Mehed ja naised – olenemata vanusest	Nõuet ei ole	Mehed ja naised – vähemalt 20-aastased
Töötamine laevadel merevägi kalatööstus kala ja mereandide tootmisel, töötlemisel, valmistoodete vastuvõtmisel kalanduses (olenemata tehtava töö iseloomust), samuti teatud tüüpi mere-, jõe- ja kalatööstuse laevastiku laevadel.	Mehed ja naised – olenemata vanusest	Nõuet ei ole	Mehed - vähemalt 25-aastased. Naised – vähemalt 20-aastased
Töötamine tsiviillennunduse lennumeeskonnana	Mehed ja naised – olenemata vanusest	Nõuet ei ole	Mehed - vähemalt 25-aastased. Naised – vähemalt 20-aastased. Tervislikel põhjustel lennutöölt lahkumisel: mehed - vähemalt 20 aastat, naised - vähemalt 15 aastat
Töötamine päästjatena professionaalsetes päästeteenistustes, kutselistes hädaabimeeskondades Föderaalne organ täitevvõim, kes täidab väljatöötamise ja elluviimise funktsioone avalik kord, kodanikukaitsealane õiguslik regulatsioon, elanikkonna ja territooriumide kaitse loodus- ja inimtegevusest tingitud hädaolukordade eest ning hädaolukordade likvideerimisega seotud isikud	Mehed ja naised - 40-aastased või olenemata vanusest, eeldusel, et see on olemas nõutav kogemus asjakohaste tööliikide kohta	Nõuet ei ole	Mehed ja naised – vähemalt 15-aastased
Rakendamine pedagoogiline tegevus lasteasutustes	Mehed ja naised – olenemata vanusest	Nõuet ei ole	Mehed ja naised – vähemalt 25-aastased
Meditsiini- ja muude tegevuste läbiviimine rahva tervise kaitseks tervishoiuasutustes	Mehed ja naised – olenemata vanusest	Nõuet ei ole	Mehed ja naised – vähemalt 25-aastased maapiirkonnad ja linna tüüpi asulates või vähemalt 30 aastat linnades, maal ja linnatüüpi asulates või ainult linnades
Loominguliste tegevuste läbiviimine laval teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides	Mehed - 55 aastat vanad. Naised - 50 aastat vana. Või olenemata vanusest, eeldusel, et teil on vastavate tööde tegemisel vajalik kogemus	Nõuet ei ole	Mehed ja naised - vähemalt 15-30 aastat (olenevalt loomingulise tegevuse iseloomust)

Sooduspension

Lisaks kutsekategooriatele võib kodanikele teatud sotsiaalsetel tingimustel anda õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Seda hüvitist pakutakse 10 kodanike kategooriale.

Puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Vanaduspensioniiga: üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamine ühe aasta võrra iga eestkosteaasta ja kuue kuu eest, kuid kokku mitte rohkem kui viie aasta võrra. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud 5 või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 15 aastat.

Üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest peale, kes kasvatas neid kuni 8. eluaastani. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud kaks või enam last ja töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 aastat või vähemalt 17 aastat samaväärsetes valdkondades. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 20 aastat.

Sõjalise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud.

I puudegrupiga nägemispuudega inimesed. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes kannatavad hüpofüüsi kääbuse (lilliputid) ja ebaproportsionaalsete kääbuste all. Pensioniiga: mehed – 45 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või vähemalt 20 aastat samaväärsetes piirkondades. Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja aladega võrdväärsetes piirkondades töötatud kalendriaastat üheksa kuud Kaug-Põhja piirkondades töötamiseks. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 aastat kalendriaastad 6 kuud. Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades, aga ka Kaug-Põhja piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaastat üheksa kuu tööks Kaug-Põhja piirkondades. Kaug-Põhja. Vanaduspension: kindlustuspension määratakse üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamisel 4 kuu võrra iga nimetatud valdkonna töötatud täiskalendri aasta kohta. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades ning on töötanud põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 45 aastat. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25 aastat, naised - vähemalt 20 aastat põhjapõdrakasvatajana, kalurina ja kutselise jahimehena.

Õiguse määramisel kindlustuspension“põhjapoolsetes” piirkondades kasutatakse Kaug-Põhja piirkondade ja samaväärsete piirkondade nimekirja, mida kasutati riikliku vanaduspensioni määramisel seoses tööga Kaug-Põhjas seisuga 31. detsember 2001. a.

Neile, kes on Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades töötanud vähemalt 20 aastat ja omavad vanaduspensioniks vajalikku staaži, on kehtestatud vanus. varajane kohtumine kindlustuspensioni vähendatakse viie aasta võrra. Seega näevad selliste kodanike õigusaktid ette kindlaksmääratud pensioni määramise vanuse "kahekordse" vähendamise. Näiteks kui teil on vajalik kindlustuskaitse ja vastavate tööliikide kogemus, töökogemus Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 aastat, võib ennetähtaegse vanaduspensioni määrata:

seoses töötamisega allmaatöödel, ohtlike töötingimustega töödel ja kuumadel töökodadel - kui mehed saavad 45-aastaseks, naised - 40-aastaseks (kui nad on nende töödega seotud vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat);

seoses tööga rasketes töötingimustes - meeste 50-aastaseks saamisel, naised 45-aastaseks saamisel (kui nad on neil töökohtadel töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustusstaaž vähemalt vastavalt 25 ja 20 aastat).

Veebilehel “Minu aastad” saate lugeda jooksvaid väljaandeid teemade kohta pensionireform, kaasa arvatud:
- uudistega Venemaa pensionifondist;
- saada praktilist teavet pensionikataloogist;
- saada rohkem teavet töötavate pensionäride õiguste kohta;
- tutvuda sõjaväepensionäride pensioni tagamise nüanssidega.

Vladimir Špikalov, “Minu aastad”
Põhineb Venemaa pensionifondi materjalidel

Ja täitke see. Pidage meeles, et saate oma avalduse esitada mitte varem kui kuu aega enne eeldatavat kuupäeva. väljuda ja edasi pension. Kuid parem on koguda ülejäänud dokumendid ette, kolm kuni viis kuud enne taotluse esitamist. See protseduur aitab teil kohe pärast makseid alustada väljuda ja edasi pension. Pärast kõigi dokumentide kogumist ja avalduse täitmist näidake neid pensionifondi töötajatele. Need aitavad teil vigu leida ja neid parandada.

Täidetud avalduse võite saata tähitud kirjaga või lasta oma esindajal esitada dokumendid, kui te ei saa ise kohale tulla. Avaldusele lisage kohustusliku tervisekindlustuse tõendi originaal ja koopia, töötõend (kindlustusstaazi kinnitamiseks ja mõnel juhul ka sooduspensionihüvitiste saamiseks), tõend viimase 60 kuu keskmise kuupalga kohta. rida (võib olla mis tahes tegevusperioodi jaoks), pass või sõjaväe ID.

Kui kavatsete saada, võite vajada ka ajutist registreerimistunnistust pension mitte registreerimise (registreerimise) kohas. Lisage puudega pereliikmete tõend, mis kinnitab, et nad on ülalpeetavad. Kui muutsite oma perekonnanime, eesnime või isanime, peavad selle kohta olema ka dokumentaalsed tõendid. Kui olete puudega või piiratud töövõimega, täiendage ülaltoodud dokumentide paketti vastavate tõenditega ja.

Kui pensionifondi töötajad pärast kontrollimist avastavad, et dokumente ei ole piisavalt, palutakse teil puuduvad dokumendid esitada hiljemalt kolme kuu jooksul alates pensionitaotluse esitamisest. Päev, mil pensionifond teie avalduse kätte saab, on päev, mil te ametlikult pensioni taotlete. Kui teie dokumendid on korras, määratakse tööle asumine teie avalduse esitamise päevast.

Allikad:

• kuidas koguda dokumente pensionile jäämiseks

Oled terve elu kohusetundlikult töötanud ja nüüd on lõpuks tähtaeg käes. pension. Paljud inimesed hakkavad segadusse jääma, kuidas kõiki dokumente õigesti ette valmistada ja milline on nende esitamise kord. Vaatame seda probleemi koos.

Juhised

Võtke ühendust teie registreerimis- või elukohajärgses pensioniteenuse osutava organisatsiooniga. Pidage meeles, et seaduse järgi saate taotleda igal ajal pärast pensioniikka jõudmist. Te peaksite teadma, et seda arvestatakse registreerimistaotluse esitamise kuupäevast. Sellega seoses ärge lükake pensionifondi avalduse esitamist liiga kaua edasi.

Alustage kolm kuni neli kuud enne eeldatavat lõpetamiskuupäeva. See protseduur võimaldab teil saada makseid kohe pärast sisenemist. Pensioni saab taotleda mitte varem kui kuu aega enne vanaduspensioniiga (mehed 60-aastased, naised 50-aastased).