Kehtiva seadusandluse kohaselt lähevad mehed pensionile 60-aastaselt ja naised 55-aastaselt. Siiski on ka juhtumeid, kus rangelt reguleeritud tingimustel võib pensioni hakata saama mitu aastat varem tähtaeg. Vaatame mõningaid levinud olukordi, nagu ennetähtaegne pensionile jäämine vanemas eas, ennetähtaegne pensionile jäämine koondamise tõttu ja teised.

Ennetähtaegselt pensionile jäämist taotlevate isikute kategooriad

Paljud inimesed on mures selle pärast, kas nad saavad pensionile jääda. graafikust ees? See on võimalik, kuid ainult siis, kui kuulute vähemalt ühte järgmistest sooduspensioni saamise kategooriatest:

1. Naistel, kellel on vähemalt 5 last, on õigus taotleda pensioni alates 50. eluaastast. Nõutav 2 olulised tingimused: kestus kindlustusperiood vähemalt 15-aastane ja kasvatab iga last vähemalt 8 aastat.
2. Üle 55-aastased mehed ja üle 50-aastased naised võivad taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist, kui nad on lapsepõlvest puudega lapse vanemad. See õigus on ainult ühe haige lapse emal või isal. Kohustuslik tingimus: kindlustusstaaž meestel vähemalt 20 aastat ja naistel 15 aastat. Ennetähtaegse pensioni määramiseks on vajalik, et kasvatatav laps oleks saanud vähemalt 8-aastaseks – vanus, mil tekivad oskused iseseisvaks hooldamiseks. Under see norm Samuti on hõlmatud eestkostjad, kes kasvatavad puudega lapsi. Veelgi enam, iga 1,5 aastat puudega lapse kasvatamisel arvestatakse 1 aasta vanaduspensioniea alandamist, kuid kokku kuni 5 aastat. Selline kergendus nende inimeste kategooriate jaoks on seotud märkimisväärsete rahaliste kulutustega ja suurenenud emotsionaalse stressiga, mida kogetakse haigete laste kasvatamisel.
3. Töötud kodanikud, kellel puudub võimalus pärast ettevõtte vähendamist või likvideerimist tööd leida. Ennetähtaegset pensionile jäämist koondamise korral pakub tavaliselt tööhõiveteenistus. See eeldab töötaja enda nõusolekut ja samaaegset järgmiste nõuete täitmist:
   • teatud vanuseni jõudmine: naised 53 aastat vanad, mehed 57 aastat vanad;
   • kodaniku ametlik tunnistamine töötuks;
   • täieliku tööajaloo arendamine, mis võimaldab vanaduspensionile jääda;
   • tööturuasutuse suutmatus pakkuda sobivat töökohta;
   • vallandamise põhjus ei ole seotud töötaja kutseoskustega (organisatsiooni likvideerimine, personali või töötajate üldarvu vähendamine).
4. Nägemispuudega. See kehtib ainult I rühma puuetega inimestele. Naised lähevad sel alusel pensionile 40-aastaselt, mehed - 50-aastaselt, kui nad on selleks ajaks täitnud vastavalt 10 ja 15 aastat.
5. Mehed, kes töötasid vähemalt 25 aastat, ja naised - 20 aastat, kes hiljem invaliidistusid sõjalise trauma tõttu.
6. Isikud, kes selle tulemusena haruldased haigused on kääbused või kääbused ja neil on töökogemus: naised - 15 aastat ja mehed - 20 aastat. Nad lähevad välja sooduspension vastavalt 40- ja 45-aastaselt.
7. Isikud, kes on elanud ja töötanud Kaug-Põhjas vähemalt mõnda aega.
8. 57-aastased mehed ja 53-aastased naised, kellel on vastavalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž ja kes saavad kinnitada järgmisi tööliike:

• raskeveokite tekstiili tootmine;
• töötamine väga rasketes töötingimustes;
• maa-alused tööd;
• pedagoogiline tegevus;
• meditsiiniline tegevus.

Dokumendid ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

Sooduspensioni taotlemiseks ja selle saamise alustamiseks tuleb esitada järgmised dokumendid:

• pass, millele on lisatud kõigi selle lehtede koopiad;
• tööraamat;
• sõjaväe ID (vajadusel sõjaväeteenistus);
• tõendid keskmise kuupalga kohta viimase 5 tööaasta kohta.

Olenevalt asjaoludest, mille puhul ennetähtaegselt pensionile jäämine määratakse, esitatakse täiendavalt järgmised dokumendid:

• puude kohta;
• pereliikme puude ja tema ülalpeetava seisundi kinnitamine;
• tõendid piisava kindlustuskaitse kohta pensionile jäämiseks;
• elu- ja töökoha kohta Vene Föderatsioonis või välismaal;
• perekonnanime muutmise kohta;
• nägemiskahjustuse või tõsiste haiguste olemasolu kinnitamise kohta;
• kuni 8-aastase lapse sünni ja kasvatamise kohta;
• Põhja rahvaks klassifitseerimisest või tegevuse kinnitamisest Kaug-Põhjas.

Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda?

Sooduspensioni registreerimist reguleerib Venemaa tööhõiveseaduse artikkel 32. Otsuse teevad tööhõiveteenistuse töötajad. Iga konkreetset juhtumit käsitletakse individuaalselt. Kui isikul on õigus taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist, peab ta:

1. Koostage ja saatke avaldus tööhõiveametisse.
2. Saada pakkumine ja saatekiri sooduspensioni taotlemiseks.
3. Need dokumendid koos tõendiga tööstaaži hulka arvatud tööperioodide kohta tuleb saata pensioni eest vastutavale asutusele.
4. Ennetähtaegse pensioni määramise otstarbekuse otsustab pensionifond ja teavitab sellest tööturuametit.

Kui otsustatakse määrata ennetähtaegne pension, võetakse sellelt isikult võimalus saada töötu abiraha. Pensionifond vastutab pensionide soodusmaksmisega kaasnevate kulude hüvitamise eest. Kui selle aja jooksul õnnestub kodanikul ametlikult töökoht leida, siis ennetähtaegset vanaduspensioni ei maksta ja sisseastumisel pensioniiga makseid jätkatakse.

Venemaa õigusaktid näevad ette kodanike õigused saada ennetähtaegset ülalpidamistoetust, mis on reguleeritud alates 19. detsembrist 2013.

Mõned kodanikud Venemaa Föderatsioon on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Sellesse kategooriasse kuuluvad töötajad ettevõtetes, mis on seotud mürgiste ainete, ohtlike aurude, maa-aluste ja tulekaitsetöödega. Samuti täiendavad töötajate nimekirja õpetajad ja meditsiinitöötajad.

Põhjused

Ennetähtaegselt pensionile jäämise põhjused võivad olla:

• töökoha, ametikoha puudumine;
• kindlustuspensioni saamiseks vajaliku töökogemuse olemasolu;
• pensioniiga;
• nõusolek varajane registreerimine pensionid.

Seda tüüpi pensioni taotlemiseks tuleb pöörduda avaldustega kohaliku pensionifondi poole. Esitage põhjused ja lisage Vajalikud dokumendid, vajadusel. Föderaalsed eelarveasutused on kohustatud taotluse läbi vaatama ja esitama tööhõiveorganisatsioonile otsuse. Lahkarvamuse korral vaatavad otsuse läbi piirkondlik asutus ja kohus. Kõik varajase hooldushüvitiste töötlemise asjakohased kulud eraldatakse föderaaleelarvest. Ennetähtaegse pensioni töötasu suurus on võrdne kindlustuspalgaga. Olulise erinevuse korral esitatakse ümberarvestuse taotlus puude tekkimisel.

Kutsealade loetelu

Kui ettevõtet vähendatakse või see likvideeritakse, võivad pensioniea lähedal töötajad saada ennetähtaegseid hüvitisi (föderaalseaduse 400 artikkel nr 30).

Föderaalseaduse 400 artikkel nr 32 kirjeldab õigusi saada ennetähtaegset pensioni paljude lastega emadele. Tingimused ütlevad, et naise vanus peaks olema pensioniea lähedal, st vähemalt 50 aastat vana, sünnitama 2-5 last ja kasvatama vähemalt 8 suveaeg. Ema tööstaaž peab olema 15 aastat.

Nõuetekohast hooldust ja pidevat järelevalvet vajavate inimeste kategooria jaoks on need esimese ja teise rühma puuetega inimesed. Erilaste vanematel on õigus varajasele hüvitisele. Naised saavad kindlustuspensioni taotleda 50-aastaselt ja mehed 55-aastaselt. Sellise õiguse ainsaks tingimuseks on ennetähtaegse hüvitise saamise võimalus ainult 1 vanemale või eestkostjale, arvestades 15-29-aastast tööstaaži.

Piloodid ja töötajad tsiviillennundus võib kvalifitseeruda enneaegse hoolduse hüvitistele, mis põhinevad raskel tööl ja tervisele ohtlikel tingimustel. Naised lähevad pensionile 50-aastaselt, olles töötanud 15 aastat, ja mehed 55-aastaselt, olles töötanud vastavalt 20 aastat.

Vigastatud ja hiljem invaliidiks tunnistatud sõjaväelastel on õigus saada ennetähtaegset hüvitist, kui nende töökogemus on vähemalt 15 aastat. Nõutav vanus meestel on 50, naistel 40 aastat.

Laevaehituse ja meretoodete tööstusliku töötlemisega tegelevatel töötajatel on võimalus saada ennetähtaegset pensioni. Sellesse nimekirja kuuluvad ka meremehed.

Esimese rühma nägemispuudega inimestel on õigus varakult kätte saada kindlustushüvitis kui olete töötanud 15 aastat ja töötaja vanus on pensioniea lähedal.

• kaevandustöölised;
• töötajad, kelle töö hõlmab kokkupuudet kompleksidega kemikaalid(metall, õli, elavhõbe);
• arstid;
• autojuhid ja remondimehed;

Trükitöölised ja muud sarnased elukutsed on nende hulgas.

Täiendavad kindlustusmaksete määrad

Seda mustrit reguleerib Art. ja seadus "Kindlustuspensionide kohta", samas kui tavaliselt on nii tööstaaž kui ka vanus sooti erinev 5 aastat(mis on juba muster).

Alates 2017. aastast on rahandusministeerium aga teinud ettepaneku võrdsustada vanaduspensioni määramiseks vanaduspensioniiga, kuna naiste keskmine eluiga on oluliselt kõrgem kui meestel. Samal ajal umbes varakult pensionikindlustus pole veel uudiseid.

Pension Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades

Kodanikule ennetähtaegse põhjapensioni määramiseks on vaja järgida järgmisi tingimusi:

1. Tegelik elukoht või töötegevus tingimustes Kaug-Põhja.
2. Kehtestatud pensioniiga.
3. Minimaalne töökogemus RKS-is või nendega võrdväärses ringkonnas.
4. Nõutav minimaalne kindlustusperiood.

Tabel näitab vajalikud tingimused ning pensioni saamise õiguse tekkimise vanus RKS-i ja sellega samaväärsete piirkondade elanikel.

Põhjamaa väikerahvaste sotsiaalpension

Kui “põhjamaalasel” ei õnnestunud vajalikku töökogemust koguda, võidakse ta määrata sotsiaalpension enne kui tekib teistel kodanikel õigus sellele.

Põhjamaa väikerahva määratlus on ammendavalt ära toodud 30. aprilli 1999. aasta föderaalseaduse nr 82 artiklis 1 "Vene Föderatsiooni väikesearvuliste rahvaste õiguste tagamise kohta." Väikeste põhjarahvaste esindajate sooduspension on seadusega sätestatud föderaalseaduse nr 166 artiklis 11.

Nõutavad tingimused ennetähtaegselt pensionile jäämiseks on:

• kuulumine Põhja väikerahvaste hulka;
• 55-aastaseks saamine - meestel ja 50-aastastel naistel;
• alaline elukoht piirkondades, kus traditsiooniliselt elavad väikerahvaste esindajad.

Samal ajal, kui pensionär lahkub oma kodukoha territooriumilt, peatatakse talle maksmine ja kui ta uuesti naaseb, jätkatakse seda.

Väikerahva hulka kuulumine peab olema dokumenteeritud. See dokument võib olla pass, sünnitunnistus või põlisrahvaste tunnistus.

Põhjapiirkondades elavate põlisrahvaste nimekiri on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 1. oktoobri 2015. aasta määrusega nr 1049.

Ennetähtaegne pension töötutele kodanikele

Kodanikud, tunnistati töötuks ettevõtte koondamise või likvideerimise tagajärjel ja võimaluse puudumisel tööd leida vastavalt art. 32 19. aprilli 1994. aasta föderaalseadus nr 1032-1 võib arvestada ennetähtaegse pensioniga, mida pakutakse tööhõiveteenistus, töötaja enda nõusolekul ja järgmiste tingimuste järgimisel:

• meestel 57-aastaseks ja naistel 53-aastaseks saamine;
• ametliku töötu staatuse määramine;
• kindlustuskogemuse olemasolu meestel 25 aastat, naistel 20 aastat (tööstaaž võib olla vastavalt alla 25 ja 20 aastat meestel ja naistel, kui tööd tehti eritingimustes või tööjõu- ja samaväärsetes tingimustes);
• töövõimaluste puudumine.

Varajane pension, mis on määratud ülaltoodud alustel, makstakse kuni kodaniku vanaduspensioniikka jõudmiseni, pärast mida saab ta üle minna vanaduskindlustuspensionile.

Kui olete tööl, jätkatakse ja saab pärast vallandamist uuesti maksta pensionimakseid.

Millal ja kust pensionihüvitisi taotleda?

Avaldus pensioni saamiseks esitatakse kliendiosakonnale PFR korpus tulevase pensionäri registreerimise kohas kuus enne pensioniikka jõudmist või pensioniõiguste omandamist sotsiaalsetest asjaoludest tulenevalt. Koguge siiski pakett kinnitavaid dokumente pensioniõigused, peaksite alustama 6 kuud enne eeldatavat pensionile jäämise kuupäeva, olles eelnevalt konsulteerinud pensionifondi spetsialistidega. Seda tuleb teha et vältida viivitusi pensionide määramisel, mis võivad tekkida võimetuse tõttu lühiajaline esitama kõik vajalikud dokumendid.

• Kui Pensionifond ja MFC-l on interaktsioonileping, siis võite võtta ühendust multifunktsionaalse keskusega.
• Pensioni saate taotleda oma ettevõtte personaliosakonna kaudu ja oma isikliku konto kaudu e-posti teel.
• Pensionifondi saate avalduse saata ka Vene Posti teenuseid kasutades.

Pensionifondi sise-eeskiri näeb kõigi nõutavate dokumentide esitamise korral pensioni määramiseks ette 10-päevase perioodi.

Järeldus

Praegu on kodanikud, kes alustasid oma karjääri juba NSV Liidu päevil, mil riikliku kontrolli funktsioonid olid rangelt suunatud töötajate õiguste järgimisele ja kaitsmisele ning seetõttu ka olukorrad, kus esines töö- ja töörikkumisi. pensioniõigusaktid, oli väga vähe. Alles jäid pensionide arvutamise ja määramise reeglid muutmata aastakümneid.

Nüüd on tingimused radikaalselt muutunud ja seega ka sees töötegevus kodanikud peaksid üles näitama huvi uudiste ja muudatuste vastu kaasaegses pensioni- ja tööseadusandluses, mida on kogu Vene Föderatsiooni eksisteerimise jooksul pidevalt reformitud ja täiustatud.

Tuleb kontrollida tööandjate õigeaegne ja täielik ülekandmine Vene Föderatsiooni pensionifondi, sest nende suurusest ei sõltu mitte ainult pensioni suurus, vaid ka ametisse nimetamise õigus lisapension. Saate seda ise teha teenuse kaudu " Isiklik ala» pensionifondi ametlikul veebisaidil või filiaaliga isiklikult ühendust võttes.

Eluaeg töötades loodavad inimesed saada vanemas eas inimväärset palka. Venemaa seaduste kohaselt on kõigil kodanikel õigus saada riigilt pensionimakseid. Kuna igaühe töötingimused on erinevad, on pensioni suurus olenevalt ametist ja tööstaažist erinev. Mõned erialad pakuvad lisaks ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalust ja seda võimalust saate ära kasutada mitmel põhjusel.

Mis on ennetähtaegne pensionile jäämine?

Venelased omandavad õiguse teenitud puhkuseks pensionile erinevatel põhjustel, sh tahte järgi. Mõned kodanike kategooriad, tulenevalt nende kutsetegevusest ja sotsiaalsed tegurid seadusest tulenevalt on õigus minna puhkusele varem kui seaduses sätestatud üldtingimused:

• 60-aastaselt – meestele;
• 55. sünnipäeva saabumisel - naistele.

Soodus(enne)pension on rahaline toetus, mida saab maksta isikule, kes ei ole jõudnud üldkehtestatud vanaduspensioniikka, kuid kellel on seadusega ettenähtud töökogemus konkreetsel erialal või teatud erialal. sotsiaalne staatus. Maksete määramiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

• Professionaalne tegevus. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on isikul, kes töötab ohtlikes või rasketes tingimustes ning tema töö võib kujutada erilist ohtu tervisele ja elule.
• Territoriaalsed eritingimused. Kodanikud, kes töötavad Kaug-Põhjas või muudel traditsiooniliselt nendega võrdsustatud aladel, lähevad ennetähtaegselt pensionile.
• Sotsiaalne. Seaduse alusel ennetähtaegse pensioni saamise õigus on teatud sotsiaalse staatusega inimestel. Nende hulka kuuluvad paljulapselised emad, traditsioonilist eluviisi järgivad Kaug-Põhja elanikud, puuetega inimesed ja kääbused.

Õiguslik regulatsioon

Venemaa pensioniseadusi muudetakse pidevalt, et muutuda täiuslikumaks ja võimalusel võtta arvesse kõigi elanikkonnarühmade vajadusi, sõltumata soost ja vanusest. Föderaalsel ja piirkondlikul tasandil võetakse vastu mitmesuguseid regulatiiv- ja õigusakte, mille tegevus on suunatud pensionile jäänud inimeste elujärje parandamisele ja heaolu suurendamisele, ning toetuste indekseerimise eeskirjad. Peamiste dokumentide hulgas tasub esile tõsta:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus.
• Vene Föderatsiooni töökoodeks.
• föderaalseadus nr 400-FZ.
• Föderaalseadus nr 166-FZ.
• Seadus 1032-1.
• Föderaalseadus nr 173-FZ.
• Föderaalseadus nr 167-FZ.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, sest soodusväljapääs pensionile jäämine on seotud mitmesugused asjaolud, mida tuleb isikule soodustuse õiguse andmisel arvestada. Lisaks tuleb arvesse võtta ministeeriumide ja osakondade antud soovitusi ja juhiseid, samuti määrusi, mis annavad privileege Venemaa teatud moodustava üksuse pensionäridele.

Üldnõuded makse eesmärgile

Ennetähtaegselt pensionile jäämine nõuab mitme tingimuse täitmist:

• Vanus. Erinevalt teistes riikides kasutatavast praktikast kehtestavad Venemaa õigusaktid meestele (60 aastat) ja naistele (55 aastat) erinevat pensioniiga. Teatud elukutsete ja kodanike kategooriate esindajatel on õigus saada eelnevalt kindlaksmääratud väärtusega pensione.
• Kindlustuskogemus. Seadusega kehtestatud teatud arv aastaid, mille jooksul tuli töötaja töötasust maha arvata kindlustusmaksed tööandja. Viimaste muudatuste kohaselt tõuseb väärtus aastase sammuga, kuni jõuab 2024. aastaks 15-ni. 2018. aastal on minimaalne kindlustusstaaž 9 aastat.
• Töö. Aeg, mille jooksul isik töötas töö- või tsiviillepingu alusel. Seejuures arvestatakse ajateenistuses viibitud aega, haiguslehel viibimist, tööhõiveametis arvel olemise aega ja lapsehoolduspuhkust kuni lapse poolteiseaastaseks saamiseni.
• Eriline - staaži alusel teatud kutsealadel ja ametikohtadel, mis on vajalik ennetähtaegselt pensionile jäämiseks 2018. aastal.
• Individuaalne pensioni koefitsient. Väärtus, mis mõjutab otseselt saadud makse suurust. Sissemaksete ülekandmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi konverteeritakse rahasumma spetsiaalse valemi abil punktideks, mis puhkusele minnes summeeritakse ja seejärel korrutatakse IPC maksumusega (väärtust indekseeritakse igal aastal ).

2018. aasta pensioniseadusandluse reformi kohaselt ei muutu pensioniiga – varem aktsepteeritud standardid jääb muutumatuks. Muud toetuse suurust mõjutavad näitajad muutuvad:

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele?

Veel 1932. aastal määrati vanus, mille järgi oli inimesel õigus töölt lahkuda ja pensionile jääda. Sellest ajast peale pole midagi muutunud, kui mitte arvestada vanemate inimeste maksete arvutamise metoodikat. Samaaegselt Erilist tähelepanu pühendatud inimestele, kes töötavad rasked tingimused või puutuvad kokku liigse kehaline aktiivsus. Mõne tööga kaasneb kokkupuude kahjulike või ohtlikud ained. Lisaks palgale kahjulikkuse eest makstavale lisatasule on neil õigus varem puhkusele minna.

Kodanike sotsiaalsed kategooriad

Täna on 2018. aastal ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust omavad elanikkonna rühmad seadusega määratletud ja sel juhul ei võeta arvesse nende töökogemust, vaid sotsiaalne staatusühiskonnas:

• paljulapselised emad;
• puudega laste või puuetega inimeste eestkostjad või üks vanematest alates lapsepõlvest;
• mõned töötute kategooriad;
• alepõllundusega tegelevad Kaug-Põhja väikeste põlisrahvaste esindajad;
• kääbused;
• ebaproportsionaalsed kääbused;
• 1. rühma määratud nägemispuudega inimesed;
• isikud, kes invaliidistusid pärast sõjalise vigastuse saamist;
• 2 või enama lapse emad, kes töötasid Kaug-Põhjas.

Personali vähendamise või ettevõtte likvideerimise korral

Koondatud pensioniealistel kodanikel on õigus hüvitist varem taotleda. Oluline aspekt selles osas on kodaniku vanus. Tal peab olema jäänud vähem kui 2 aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Naistel on lubatud pensionile jääda 53-aastaselt, meestel aga 58-aastaselt.

Lisaks vanusepiirangutele peavad olema täidetud ka muud nõuded:

• Vallandamise põhjuseks peab olema töötajate arvu vähendamine ettevõttes või selle täielik likvideerimine.
• Naistel 20-aastane ja meestel 25-aastane töökogemus (mõnede kodanike kategooriate puhul võivad kehtida muud soodustingimused).
• Koondatud inimene peab olema töötute nimekirjas, tööturuametis arvel ning börsil endal ei tohiks olla vabu kohti, mis sobiksid inimesele tema eriala või kvalifikatsiooni järgi.

Võite kaotada ennetähtaegse tasu määramise õiguse, kui töötaja:

• Kaks korda keeldus ta tööle asumast talle sobivatel erialadel.
• Tal on õigusrikkumisi, mis tingisid maksete lõpetamise või vähendamise.

Soodusalade töötajad

Sooduserialade loetelu on kinnitatud loetelu kutsealadest, millel on õigus teatud eelistustele. Nende koostamise aluseks on kehale avalduva mõju tase. kahjulikud tegurid, mis tekivad siis, kui tootmisprotsess. Eristatakse loetelu nr 1 ja nimistu nr 2. Need kinnitati 1991. aastal NSV Liidu Ministrite Kabineti otsusega nr 10, et määrata kindlaks nende inimeste elukutsed, kellel on õigus varakult puhkusele minna.

Nimekirjade praeguses etapis kohaldamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 665 (07/16/2014) vastavalt seaduse nr 400-FZ artikli 30 sätetele. Vastavalt Töökoodeks Vene Föderatsiooni kodanikel, kelle töötegevus kuulub nendele tingimustele, on õigus lisapuhkusele, lühendatud tööajale ja muudele soodustustele. Tavakodanikul on raske aru saada, mis neil vahet on, kuna nende elukutsed korduvad. Erinevus seisneb tootmistegurite kahjuliku mõju astmes inimkehale:

• Nimekiri nr 1 – eriti ohtlik ja rasked tingimused;
• Nimekiri nr 2 – kahjulikud ja rasked tingimused (vähem ohtlikud tervisele võrreldes nimekirjaga nr 1).

Lühidalt öeldes annavad mõlemad nimekirjad kodanikule õiguse sotsiaal- ja pensionitoetustele. Kutsealade ja ametikohtade hulgas tuleks esile tõsta järgmist:

• tuumaenergia töötajad;
• töölised keemiatööstus;
• geoloogilised uurijad, otsingumootorid;
• kaevurid;
• maa-alustes ehitistes töötavad isikud;
• lennumeeskonnad ja tsiviillennundustöötajad;
• aastal töötavad isikud maanteetransport;
• sõjaväelased;
• radioaktiivsete ainetega töötajad;
• naised, kes töötasid suure intensiivsusega või kasutasid raskeid masinaid;
• isikud, kes töötasid töökodades kõrgendatud temperatuurid;
• arstid ja muu meditsiinipersonal;
• metallurgiatöölised;
• raudteetranspordi töötajad;
• õpetajad;
• eriti raskete töötingimustega isikud;
• lennundustööstuse töötajad;
• ühistranspordi juhid;
• mere- ja jõelaevade töötajad;
• parandusametnikud;
• põhjapõdrakasvatajad;
• päästeteenistuse töötajad;
• loomingulised ja teatrifiguurid.

Ennetähtaegselt pensionile jäämine 2018. aastal

Mõned kodanike kategooriad, kes ei kuulu ohtlike ja ohtlike nimekirjadesse kahjulikud tingimused töö. Oluline on eristada ennetähtaegset pensionile jäämist sotsiaaltoetuste saamise võimalusest. Kui esmalt on kohustuslik teatud kindlustus ja töökogemus, siis sotsiaalpensioni saab määrata ka siis, kui inimene pole kunagi töötanud. Samas on sotsiaaltoetustel valitsuse poolt kinnitatud summa, väljamaksete suurus aga sõltub tööstaažist.

Paljulapselistele emadele

Nendele naistele, kes on üles kasvatanud viis või enam alla 8-aastast last, pakub riik võimalust oodatust varem pensionile jääda. Selleks tuleb jõuda 50-aastaseks ja seljataga 15-aastane töökogemus. ametlik koht tööd. Neile naistele, kes ülaltoodud kriteeriumidele ei vasta, määratakse ainult sotsiaalpension.

Ainsad erandid on õiglase soo esindajad, kes sünnitasid kaks või enam last, kuid töötasid põhjas. Pensionile jäämiseks peavad nad saama 50. sünnipäeva. Nende kogu töökogemus tööleping peab olema võrdne vähemalt 20 aastaga ja 12 neist pidid töötama Kaug-Põhja piirkondades või 17 selliste territooriumidega samaväärsetes piirkondades.

Puuetega inimesed ja nende eestkostjad

Valitsus annab endast parima, et aidata inimesi puuetega, kuid ei unusta ka neid kodanikke, kes nende üle valvavad. Kui peres kasvab puudega või lapsepõlvest saadik puudega laps, on ühel vanematest õigus jääda 2018. aastal ennetähtaegsele pensionile, kuid kahel tingimusel:

• meestel 55-aastaseks saamine ja 20-aastane tööstaaži;
• naiste puhul 50. eluaastani ja 15. eluaastani.

Kodanikel, kes on alla 8-aastase puudega lapse eestkostja, on seadusjärgsete vanematega võrdsed eelistused. Iga 18-kuuline töövõimetu lapse ülevaatus annab õiguse minna aasta varem puhkusele tähtaeg. Piirangud on nii, et eestkostjad ei tohi lahkuda varem kui viis aastat enne tähtaega. Lisatingimus– nad peavad olema ametlikult tööl ning meeste minimaalne kindlustusstaaž on 20 aastat ja naistel 15 aastat.

Töötu pärast vallandamist

Esimese kahe kuu jooksul pärast vallandamist saab inimene keskmine kuupalk viimase töökoha järgi. Kui ta tööd ei leia, on tal õigus registreeruda tööhõivekeskuses ja saada töötu abiraha. Kui mees on saanud 58-aastaseks ja naine on saanud 53-aastaseks, saavad tööbörsi esindajad saata pakkumise vanadustoetuse taotlemiseks, kui inimesel on olemas vajalik töökogemus. Ennetähtaegsele pensionile registreerimine 2018. aastal toimub ainult töötu nõusolekul ja kompenseeritakse alates eelarve raha.

Tervise nimel

1, 2 või 3 puuderühma või terviseprobleemide määramisel on isikul õigus saada pensionimaksed. Toetuste registreerimisel ei võeta arvesse puude tekkimise aega ja selle põhjuseid. See ei võta arvesse, kas puudega inimene töötab või mitte. Ainus nõutav tingimus ametisse nimetamiseks tööpension, on kindlustusperioodi olemasolu ja selle kestus ei oma tähtsust. See tähendab, et puudega inimesele piisab ka ühest tööpäevast, kui töötasust tehti pensionifondi kinnipidamine.

Lisaks 2018. aasta ennetähtaegsele töövõimetuspensionile tuleb maksta igakuist fikseeritud lisatasu, mille suurus sõltub puude kategooriast ja piirkondlikust koefitsiendist (näitaja määratakse igas Vene Föderatsiooni õppeaines eraldi). Toetuste registreerimise avalduse esitamisel on vaja esitada arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse järeldus ning 2. ja 3. grupi puudega inimestele tuleks teha järgmine kordusuuring kord aastas ning puuetega inimestele kord 2 aasta jooksul. esimesest kategooriast.

Soodusstaaži tabelid

Eeldusel, et inimese tööalane tegevus on seotud nimekirjadesse 1 ja 2 kuuluvate ohtlike, kahjulike või raskete töötingimustega, võib ta kvalifitseeruda ennetähtaegselt pensionile. Ta peab nende nimekirjade järgi töötama vähemalt poole ajast, mis on vajalik pensionile jäämiseks. Selle eelisõiguse kasutamiseks peab teil olema lisaks nõutav summa pensionipunktid ja teatud kindlustusperiood. Üldiselt kehtestatud pensioniiga vähendatakse proportsionaalselt olemasoleva staažiga.

Ohtlikes tingimustes töötanud isikute pensioniiga

Nimekirja nr 1 järgseid makseid 2018. aastal võib määrata enne seaduses ettenähtud vanust. Eriti ohtlikes tingimustes töötavate meeste pensioniea alandamine määratakse järgmise tabeli järgi:

Naistele:

Arvestus töötajate kohta vastavalt nimekirjale 2

Venemaa pensionifondi veebisaidil esitatud ametliku teabe kohaselt on ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus ka ohtlikes ja rasketes töötingimustes töötavatel inimestel, kes kuuluvad nimekirja nr 2. Meeste ennetähtaegne pension 2018. aastal koguneb vastavalt nimekirjale 2:

Naistele:

Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade töötajate pensioniea alandamine

2018. aastal on Kaug-Põhjas või nendega juriidiliselt samaväärsetes piirkondades töötanud kodanikel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda. Nõutava tööperioodi kestus sõltub looduslikest ja kliimatingimustest. Neile, kes töötasid kõige rohkem äärmuslikud piirkonnad põhja, nõutav vähem aastaid kui kodanikel, kes töötasid RKS-iga võrdsustatud piirkonnas.

Et saada nn. põhja pension"Mõned tingimused peavad olema täidetud:

Ennetähtaegset maksmist saab teha pensioniea vähendamisega proportsionaalselt tööstaažiga, kuid selleks on vaja Kaug-Põhjas töötada vähemalt 7 ja pool aastat. Iga RKS-is töötatud 12 kuu kohta vähendatakse pensioniiga 4 kuu võrra:

Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda

2018. aastal pensioniiga tõsta ei ole plaanis, kuigi selleteemalisi arutelusid aeg-ajalt tekib. Seda tuleks oodata lähiajal, seda enam, et pensioniea tõus on riigiteenistujaid juba mõjutanud ja igal aastal saavad nad veel kuus kuud. Täiendav katalüsaator on majanduskriis, mille tagajärgi pole veel likvideeritud.

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse igale inimesele ainult rublades, sõltumata soost, vanusest ja tööperioodist. Nii toetab riik kodanikke, kes mingil põhjusel ei saa edasi töötada. Kindlustuse saamiseks pensionihüvitised Täidetud peavad olema paljud tingimused, millest on juba eespool juttu.

Millal ja kuhu pöörduda

Selleks, et 2018. aasta toetus saaks õigeaegselt määratud, tuleks eelnevalt menetlusse võtta, seda enam, et initsiatiiv peab tulema kodanikult endalt. Selleks peate võtma ühendust ühe asutusega:

• kohalik filiaal Pensionifond;
• Multifunktsionaalne keskus;
• Personaliosakond viimases töökohas.

Algstaadiumis peaksite nõu saamiseks pöörduma valitud asutuse spetsialisti poole. Ta ütleb teile, millised dokumendid tuleb koostada. Soovitatav on seda teha kuus kuud enne puhkusele minekut, et vältida viivitusi pensionimaksete määramisel. Avaldus ise tuleb esitada vähemalt kuu aega enne hüvitise saamise õiguse tekkimist.

avaldus

Venemaa õigusaktidega kehtestatakse pensionihüvitiste määramiseks ametlik taotlusvorm. Selle saab alla laadida pensionifondi ametlikult veebisaidilt või hankida pensionifondi filiaalist või MFC-st. Ainult sina saad avalduse ise täita tulevane pensionär. Seda saab teha ka seaduslik esindaja, kuid tal peab olema kehtiv notariaalselt kinnitatud volikiri. Soovi korral saate avalduse esitada läbi kasutaja isikliku konto pensionifondi internetiportaalis.

Täitmisel ei ole parandused ja läbikriipsud lubatud – see võib saada dokumentide vastuvõtmisest keeldumise põhjuseks. Kuna taotlusvormil on ette nähtud vorm, peate märkima:

• Pensionifondi territoriaalse filiaali nimi.
• Hüvitist taotleva isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi (kui see on olemas).
• SNILS.
• Kodakondsus. Kui isik on mõne teise riigi kodanik, tuleb märkida " Välisriigi kodanik».
• Elukoht, sissekirjutus ja kontaktnumber.
• Isikut tõendava dokumendi nimi, number, seeria, kelle poolt ja millal see on välja antud.
• Kui avalduse esitab seaduslik esindaja, märkige ära kõik samalaadsed andmed tema kohta.
• Märkige, kas isik töötab praegu või mitte.
• Kui on ülalpeetavaid, märkige nende arv.
• Märkige pensionihüvitise liik, millele kodanik loodab.
• Kui isik sai varem pensionimakseid, tuleb see asjaolu märkida.
• Loetlege taotlusele lisatud dokumendid.
• Pange kuupäev, allkiri ja selle selgitus.

Ülddokumentide loetelu

Lisaks korrektselt täidetud avaldusele peate pensionimaksete saamiseks esitama dokumendid, mis kinnitavad teie abikõlblikkust. Peamised, mida vajate, on järgmised:

• pass (Vene Föderatsiooni kodanikele);
• elamisluba (välismaalastele);
• SNILS;
• kohalolekut tõendavad dokumendid nõutav kogemus;
• igakuine sertifikaat palgad 1. jaanuarile 2002 eelneva 60 kuu järjestikuse perioodi kohta. Arvesse võib võtta endiste tööandjate või pensionifondi infosüsteemidest esitatud andmeid aastate 2000–2001 keskmise kuupalga kohta.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, kuna iga taotlust käsitletakse eraldi. Sel põhjusel võib osutuda vajalikuks tõendite esitamine täiendavate ilmnenud asjaolude kohta. Serveeri kokkupandud pakett Kodanik saab dokumente esitada mitmel viisil:

• Isiklikult, kui külastate piirkonnas asuvat PFR filiaali või MFC-d.
• Postiteenuse kaudu. Selleks saadetakse paberid tähitud kirjaga koos saadaolevate manuste loeteluga.
• Seadusliku esindaja kaudu. Sel juhul on vaja notariaalselt tõestatud volikirja.

Hüvitiste kinnitamiseks vajalike dokumentide loetelu

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse ainult selle saamise õigust tõendavate dokumentide esitamisel:

• pensionäri ID;
• tõend ülalpeetavate olemasolu kohta;
• aadressitunnistus;
• laste sünnitunnistused;
• eestkoste kinnitamine (lapsendamine);
• tõend perekonna koosseisu kohta;
• dokumentaalsed tõendid nimekirja 1 või 2 kohase töö või töötegevuse kohta RKS-is või samaväärsetel territooriumidel (tööraamat, tõendid, personaliosakonna isikukaardid, väljavõtted jne).

Ennetähtaegse makse läbivaatamise ja määramise tähtajad

Seadusandlus annab taotluse läbivaatamiseks ja otsuse tegemiseks aega 10 päeva. Loendus algab dokumentide esitamise hetkest. Ebaõnnestumise korral Pensionifondi töötajad on kohustatud sellest kodanikku viie päeva jooksul teavitama. Kui inimene mingil põhjusel kõike pakkuda ei saanud vajalikud paberid, antakse talle kolm kuud olukorra parandamiseks. Eeldusel, et selle aja jooksul esitati dokumendid, arvestatakse pensionihüvitiste määramist dokumentide esitamise päevast või ümbrikul oleva postitempli järgi, kui paberid saadeti posti teel.

Video