Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы. Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

1. Имейте в виду, что Ваше резюме будет читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться, поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.
2. Резюме лучше всего отправлять по электронной почте , заполнять на сайте, если такая возможность на нем предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид. Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.
3. Бумага должна быть белой, лучше всего вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут работодателю без Вашего разрешения.
4. Шрифт должен быть четким, не мелким и не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей. Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.
5. Необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции, которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.
6. Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
7. Дата рождения и число полных лет.
8. Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай, если другой связи с Вами не будет.
9. Домашний адрес с указанием индекса, города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.
10. Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем, женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это также следует указать.
11. Образование. Не следует писать, какую школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру) и город, где он находится. Далее — факультет и специальность, указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или другие формы повышения квалификации.
12. Знание иностранного языка. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
13. Работа с компьютером. Если Вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
14. Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
15. Водительское удостоверение, наличие автомобиля
16. Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.

    Образец : Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых продаж, кладовщики)...

17. Причина увольнения: отсутствие профессионального роста
18. Примеры успехов и достижений, такие, как увеличение объема продаж на: процентов, развитие нового направления, привлечение особо крупных клиентов, проведение удачных кампаний, налаженные связи в регионах.
19. Дополнительные сведения: все, что Вы хотели бы сообщить для описания Ваших личных качеств. Как правило, указываются такие качества, как коммуникабельность, лояльность, мобильность, креативность, уравновешенность, бесконфликтность, честность, высокая обучаемость.
20. Возможность или невозможность командировок и работы ненормированный день. Только кадровому агентству нужно сообщать минимальную и желаемую заработную плату и другие ограничения.
21. Ни в коем случае не используйте слова, смысла которых Вы не знаете наверняка или сомневаетесь в правильности их написания. Либо посмотрите словарь, либо проконсультируйтесь со специалистом. Единственная грамматическая ошибка может испортить все впечатление от блестящего резюме и затмить годы Вашей удачной работы.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Как не надо писать резюме

«Моя основная черта — респектабельность».

«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска.

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».

«Я — бешеная машинистка».

«Трудовой опыт: разборки с клиентами».

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».

Статья предоставлена «Карьера-Юнион»

Принадлежность к "ячейке общества" для каждого из нас - это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих... Следовательно, в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и.... помогает спрогнозировать наше поведение. Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа "семейное положение" в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие "врагов народа" автоматически также оказывались выброшенными "за борт" общества.

Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Казалось бы, семейное положение в анкете должно быть чистой формальностью. Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от "невинного обмана". Даже ради такой "формальности" кривить душой и приукрашивать не стоит. Не нужно писать, что вы холосты, если находитесь в гражданском браке или что "нет детей", если вы просто с ними не проживаете в одной квартире. Правда довольно быстро выйдет на поверхность, а даже невинная маленькая ложь будет воспринята не в вашу пользу. Если обманули в таком вопросе, то как можно вам верить в дальнейшем в более серьезных для предприятия делах?

Семейное положение в анкете очень часто интерпретируют сотрудники отдела кадров и прямое руководство с точки зрения вашей полезности для фирмы. Какой логикой они руководствуются? К примеру, считается, что для мужчины статус холостяка - своего рода сигнал ненадежности. Почему? Потому что его мало что держит в данном городе, он может пропадать с компаниями или гулять до упаду. Если ему не о ком заботиться, то и к заработкам он относится более равнодушно. Совсем другое дело - молодой отец семейства. В глазах работодателя это ответственный человек, который должен содержать семью. Следовательно, для него крайне важен уровень заработка, и выкладываться он будет "по полной", что благоприятно скажется и на успехе компании. А вот молодые мамы или женщины, только что вышедшие замуж, наоборот - для кадрового работника или потенциального начальника сразу же теряют несколько пунктов. Ведь такая сотрудница может быстро уйти в декрет, ей придется выплачивать пособие, сохранять за ней место. А если уже есть маленькие дети - они могут часто хворать, в итоге мама половину рабочего времени проведет на больничных. Если же человек в графе "семейное положение" в резюме указывает, что он разведен, могут возникнуть проблемы с выплатой алиментов. К тому же сразу возникает вопрос о том, насколько он надежен. Вдовца, напротив, могут воспринимать как человека, который пережил серьезную психическую травму, склонного к депрессии. И такие моменты обязательно будет учитывать работодатель.

В визовых анкетах также требуется чаще всего указывать семейное положение. "Не замужем" для молодой женщины, которая хочет поехать за границу, в интерпретации консульства чаще всего означает "потенциальная невеста, иммигрантка"... Особенно если дама едет по частному приглашению лица мужского пола, это может быть даже поводом для отказа в визе. В лучшем случае обяжут получать "разрешение для невесты".

Тем не менее при заполнении графы "семейное положение" в анкете настоятельно рекомендуем писать правду. Лучше развеять сомнения начальства и с положительной стороны, чем оправдываться и краснеть за "невинный обман".

Холостяки... Такие загадочные и непредсказуемые, они всегда привлекали внимание женщин. И это вполне понятно, ведь они единственные противостоят общему брачному инстинкту, не поддаются женским чарам и живут по своим особенным законам. Они успешно оказывают сопротивление и общественным принципам, пусть даже за ними стоят тысячелетние традиции.

Для них строка в анкете "семейное положение – не женат" чрезвычайно важный элемент, их отличие. Как удается им это отличие не потерять по жизни - сказать трудно. Сами они не стремятся афишировать свои методы, а открыть завесу их тайны не так-то просто. Может быть, потому жизнь холостяков окружена таким огромным количеством мифов и легенд. Самые стойкие и наиболее часто встречающихся из них мы и попробуем развенчать.

Миф 1. Холостяк - это любой неженатый мужчина.

С этой первой и самой массовой ошибкой согласиться никак нельзя. Если человек еще (или уже) не состоит в браке, это вовсе не значит, что он неженат. Для того, чтобы быть зачисленным в общество убежденных холостяков нужно чуть больше, чем отсутствующий штамп в паспорте. "Холостое" семейное положение - это не социальный статус, а стиль жизни. Круг таких людей достаточно узкий и все они абсолютно далеки от семьи. Главной чертой настоящего холостяка является исключительное беспокойство о нерушимости своих интересов, привычек, увлечений и вкусов. А брак они считают реальной угрозой своего гармоничного состояния. Вот почему настоящие холостяки болезненно воспринимают даже незначительный намек на брачные узы.

Как ни странно, но именно это и притягивает к ним поклонниц. Около холостяка всегда стайкой вьются претендентки на его руку и сердце. Это похоже на соревнование - кто сможет "захомутать" такого непреклонного Свободолюбца?

Миф 2. У холостяка всегда невысокий социальный рейтинг.

Да, есть обычно определенный процент "социально незрелых" холостяков, таких себе маминых сынков, в принципе неспособных на поступки. Но их все-таки мало, а основную массу неженатых мужчин представляют обеспеченные, самодостаточные личности. Собственно, именно эту свою самодостаточность они и оберегают так рьяно, именно со своей обеспеченностью и не хотят расстаться.

Горько признавать, но именно вступая в брак, мужчина чаще всего теряет возможность достичь совершенства. Именно семейный быт съедает все его исконные порывы. Равенство супругов - это приятная иллюзия, а на деле всегда кому-то придется уступить свои мечты, а может даже и сразу обоим. Так что холостяк - существо вовсе не неполноценное, а, возможно, очень даже наоборот. У него есть все возможности для саморазвития, и нет для этого никаких препятствий, кроме, разве что, собственной лени.

Миф 3. Холостяки ненавидят и боятся женщин.

Нет сомнения, что это придумали сами женщины, которым не удалось в свое время "окольцевать" перспективного холостяка. Это их личный прокол - не надо было так уж явно демонстрировать желание штурмовать ЗАГС. Подобных охотниц холостяку ничего не стоит распознать и обойти их десятой дорогой. Вообще-то у них обычно нет проблем в общении с противоположным полом. Кроме того, именно холостяку по силам разглядеть в женщине не степень пригодности для брака, а личность. Холостяки - отличные товарищи, союзники, помощники женщин по жизни. При этом они не тянут никого в кухню, не намекают на свою не глаженную рубашку и не примеряют вам роль матери для своих будущих детей.

Есть, конечно, среди них и женоненавистники, но не больше, чем среди других мужчин. Это скорее черта характера, а не особенность социального состояния.

Миф 4. Холостяк не сможет найти хорошую работу.

Этот миф уже незаурядно устарел, но еще живой. Хотя в наше время подобное высказывание о холостяках могут разделять только работники отдела кадров из госструктур. Отношение в современном обществе к одиночкам изменилось кардинально. Работодатели, которые еще совсем недавно делали ставку на "женатых", сегодня быстрее отдадут преимущество честолюбивому холостяку. Он всегда свободен, мобилен, может в любое время остаться сверхурочно, без промедления отбыть в командировку. По статистике наивысшие должности сейчас занимают именно неженатые мужчины.

Миф 5. Холостяки тонут в бытовых проблемах.

Голодного, небритого холостяка в грязной одежде, у которого прямо на лбу написано "положение семейное - не женат", сейчас можно увидеть лишь в старой кинокомедии. Современный холостяк всегда держит приличную форму - такой его имидж. Удобная бытовая техника без усилий справляется с его повседневными делами. Холостяку даже приятно, что он может обходиться с бытовыми вопросами своими силами. В критической же ситуации всегда выручит служба быта или одна из добровольных помощниц, которая всегда есть в его запасном списке.

Миф 6. Холостяку не хватает секса.

Эта бессмысленная тема, которая озвучивается чаще всего женатыми мужчинами. Они, скорее всего, просто завидуют. Их основной аргумент - "холостяк не может заняться любовью, когда ему заблагорассудится, а жена всегда под рукой". На деле же все выходит совсем наоборот - это женатые обычно ожидают момента, когда дети поедут к бабушке или когда у жены закончатся критические дни. А у холостяка на подобный случай всегда есть резервный вариант (и не один).

И есть еще один момент. Женатый мужчина часто вынужден заниматься любовью, когда ему этого вовсе не хочется. Холостяку же не придется насиловать себя из-за страха быть униженным окриками "импотент" или "бездушная сволочь".

Миф 7. Холостяки живут меньше.

Здесь имеет место неточность подсчетов. Дело в том, к холостякам часто засчитывают и молодежь, которая еще просто не успела жениться, что само по себе снижает средний возрастной показатель. А некоторые исследователи к холостякам относят и разведеных. Это также значительно искажает статистику.

Кажется, что нет ни одного действительно убедительного аргумента против сочетания "социальное положение – не женат". Но все же, приблизительно несколько раз в году, когда все женатые друзья радуются семейным праздником за тазиком "оливье", холостяку становится грустно. Именно тогда он в тайне от всех задумывается о спутнице жизни. И в этот момент холостяк наиболее уязвим.

В статье описано, как пишется — Не замужем, слитно или раздельно. Также узнайте как писать это словосочетание по-английски.

При оформлении на новую работу, составлении резюме, различных анкет на порталах у женщин возникают проблемы, как правильно заполнить графу о семейном положении. Что интересно так это то, что проблематичные ситуации появляются, со статусом — не замужем. Не понятно, что и как писать, ведь можно это положение еще трактовать — разведена. Да и не все представительницы прекрасного пола знают правила написания фразы — не замужем.

Сам вопрос этот актуален не только для новичков рерайтинга, копирайтенга, но и для обычных ситуаций в жизни. Далее остановимся на данной проблеме подробнее.

Семейное положение не замужем — как пишется: слитно или раздельно, незамужем или не замужем?

Выражение — не замужем подходит категории женщин, которые либо не состоят в брачных связях, либо разведены.

По правилам русского языка — частица «Не» пишется отдельно. Слитно употребляются те слова, которые невозможно разделить на две части: ненависть, невежда, небрежный и т.д. Или слова, к которым можно подобрать синонимы без частицы — не.

Не замужем — следует писать отдельно. Ведь в остальных случаях «не» с наречиями употребляется именно так.

Как написать — не замужем?

Кроме того, могут появиться сомнения в написании слова — за мужем или замужем. В литературе встречаются оба варианта, но есть правило, которое указывает, когда какой вариант подходит. Примеры:

• моя сестра замужем
• женщина не замужем
• подруга быстро пошла за мужем.

Замужем — употребляется тогда, когда говорится о семейном положении женщин, и данное слово в таком случае отвечает на вопрос — Как. Пример: Она была уже четвертый год замужем.

За мужем — употребляется в текстах тогда, когда данному словосочетанию подходит вопрос — Где. Пример: Она стояла за мужем.

Этимологическое значение фразы — Выйти замуж обозначает, что девушка следует за своим мужчиной в брак.

Не с наречиями может употребляться как слитно, так и раздельно. В основном эта частица употребляется отдельно, кроме тех наречий, которые образовались при помощи суффикса — о.

Еще Не пишут раздельно, когда неизменяемое слово является в тексте сказуемым. Примеры:

• ей было его не жаль
• Марина не замужем
• ей это совсем не надо

Иногда в русском языке встречаются фразы, где не замужем употребляют слитно. Например, в орфографическом русском словаре РАН либо других изданиях — это не соответствует принятым нормам в современной русской литературе.

Предикативное наречие — не замужем не имеет никакого отношения к прилагательным, именно поэтому его следует писать раздельно. Непредикативные же наречия употребляются, как и соответствующие им прилагательные. Примеры:

• нелегкий, соответствующее наречие — нелегко
• нехороший, соответствующее наречие — нехорошо.

Так что, если вы желаете произвести первое впечатление на работодателя, то в анкете или резюме употребляйте — не замужем раздельно.

Как правильно пишется семейное положение в анкете, резюме: разведена или не замужем?

В любом офисе или на предприятии работодателей всегда интересует вопрос о семейном положении. Даже принято указывать статус при простой регистрации на сайте или в соцсети. Тем более важно в браке вы или нет, когда вы составляете резюме. А этот документ должен быть в полном порядке. Если сделать ошибку при его заполнении, то можно попросту не заполучить желаемое место работы. Поэтому к этому вопросу следует подойти с предельной концентрацией внимания. Кстати, мало кто знает, как верно заполнить графу — Семейный статус. Мужчины не уверенны, как правильно написать: холост либо не женат или же разведен. Дамы тоже часто делают ошибки. Узнаем, как правильно заполнять данную графу женщинам.

По юридическим нормам имеется различные трактовки семейного статуса. Рассмотрим в подробностях каждый.

• Если женщина еще не вступала в брачный союз, то подойдет статус — Не замужем .
• Если дама уже связана с мужчиной узами брака и существует документ об этом, то подойдет статус — Замужем .
• Если у вас есть свидетельство о расторжении брака, то вам подойдет статус — Разведена .
• В наше время часто встречаются пары, которые живут вместе, но не имеют официальной документации о регистрации брака, для женщин, состоящих в данных отношениях, подойдет статус — Состою в гражданском браке .

Как написать слово «Не замужем» по-английски?

Для заполнения анкеты на английском применяется ряд статусов, как для джентльменов, так и для дам. Если вам необходимо заполнить судьбоносное резюме, то опять-таки важно подойти к процессу основательно. Одна ошибка в документации перечеркнет всю карьеру.

Существуют следующие трактовки семейного положения (marital status):

• I’m not married или Unmarried — не замужем, не состою, подойдет для человека, который никогда не был связан брачными узами.
• Divorced — официально разведен(а).
• Married — замужем, официально состою в браке. Гражданский брак к такой трактовке не подходит.
• Widowed — вдова.

Чаще всего встречаются в анкетах всего два статуса замужем, не замужем. Гражданский брак — это неофициальное положение. Работодателю необходимо знать семейное положение работника, благодаря этому они составляют психологическую картину о подчиненном. Многие предпочитают брать именно семейных сотрудников, считается, что они более ответственны к выполнению требований на рабочем месте.

Видео: Как правильно написать — не замужем?