В России нужно отменить пенсионный возраст и существующую пенсионную систему, а на государственный Пенсионный фонд – повесить амбарный замок.

Если Вы считаете, что подобное исходит от властей, то сильно ошибаетесь.

Амбарный замок на Пенсионном фонде Депутат Оксана Дмитриева удивлена идеей ликвидировать в России пенсионную систему. Фото Интерпресс/PhotoXPress.ru

В России нужно отменить пенсионный возраст и существующую пенсионную систему, а на государственный Пенсионный фонд – повесить амбарный замок. Такими теоретическими обоснованиями нынешнего курса Минфина занят ведомственный Научно-исследовательский финансовый институт (НИФИ). Пожилым гражданам нужно рассчитывать только на собственные силы и лишь в крайнем случае – на пособие по бедности. Директор НИФИ утверждает, что отказ от развитых пенсионных систем – общемировая тенденция. И поэтому призывает будущих пенсионеров готовиться к работе до самой смерти.

О перспективах российской пенсионной системы можно узнать из работы директора НИФИ Минфина Владимира Назарова, который опубликовал статью под громким названием «В 2075 году пенсионной системы не будет».

График ликвидации уже частично озвучен руководством Минфина – нужно, чем раньше, тем лучше, увеличить пенсионный возраст и отменить возможность досрочного выхода на пенсию. Такие требования, в частности, выдвигает глава Минфина Антон Силуанов.

«Молодым людям можно советовать забыть о пенсионной системе – это не про них. С середины этого столетия люди перестанут выходить на пенсию», – сообщает в статье Назаров.

Владимир Назаров фактически признает, что государство не сможет адаптировать пенсионную систему и не справится с задачей пенсионного обеспечения пожилых. Властям придется делать выбор. Либо не наращивать пенсионный дефицит и не повышать страховые взносы, но тогда уровень пенсионного обеспечения граждан начнет стремительно падать. Либо поддерживать покупательную способность пенсий и их соотношение к средней зарплате, но тогда придется повышать страховые взносы на 1% каждый год, и через 25 лет работающему россиянину придется отдавать уже половину зарплаты на пенсионное обеспечение. Этот выбор экономист считает неподъемным. И поэтому советует уничтожить сам предмет споров до того, как он возникнет.

Как следует из статьи Назарова, в краткосрочной перспективе речь идет о повышении пенсионного возраста; решении проблемы досрочных пенсий учителей, врачей, военных, сотрудников силовых ведомств; ограничении возможности одновременно получать пенсию и зарплату. Назаров подчеркивает: делать все это нужно постепенно и аккуратно. Ведь если, например, «сразу всех пенсионеров жестко поставить перед выбором между работой и пенсией, можно искорежить весь рынок труда».

В беседе с «НГ» Назаров уточнил, что эти идеи для части правительства не являются сюрпризом: чиновники уже давно предлагают именно такие шаги по балансировке системы в краткосрочной перспективе.

Долгосрочная перспектива в изложении экономиста выглядит весьма необычно: медицина и профтехобразование искоренят неработоспособных граждан и поэтому потребность в пенсиях отпадет. Люди все чаще заняты умственным трудом, а не физическим, медицинские технологии позволяют продлевать жизнь, образовательные системы становятся все более гибкими, позволяя адаптировать пожилых граждан к потребностям рынка труда.

«Для современного общества пенсия как пособие, привязанное к возрасту, абсолютно не актуальна, – сообщает Назаров. – В постиндустриальном мире актуальна не распределительная пенсионная система, а медицинское страхование и страхование от бедности в любом возрасте».

Значит, пенсионная реформа еще не завершена – она только начинается. И как ни парадоксально, итогом пенсионной реформы, видимо, должно стать полное сворачивание пенсионной системы.

Назаров объясняет, что сегодняшним пенсионерам государство должно обеспечить индексацию пенсий по инфляции. Тех, кто находится на пороге пенсионного возраста, необходимо предупредить, что пенсионный возраст будет постепенно повышаться. Более молодым гражданам нужно продвигать идею пенсионных накоплений. И вначале, как пишет Назаров, государство может выступать локомотивом обязательной накопительной компоненты.

«А совсем молодым людям нужно вкладывать в свое образование, в свое здоровье, заводить нормальные семьи, дружить со своими детьми, чтобы они, если что, оказывали поддержку, копить деньги, – предлагает экономист. – При этом ключевым моментом является стабильность финансовой системы, то есть нельзя допускать полного обвала всей банковской системы, государство все-таки за нее должно нести некоторую ответственность, чтобы у людей была возможность копить самостоятельно и защищать свои деньги хотя бы от инфляции. Но постепенно должно возникнуть понимание, что работать придется всю жизнь».

Сколько продержится сегодняшняя пенсионная система? «Если государство будет проводить ответственную политику и не допустит коллапса, придется с этой системой жить примерно два поколения, то есть в районе 50 лет. После этого, где-то в 2075 году, на Пенсионном фонде РФ можно повесить большой амбарный замок, и на этом все – больше никто ничего не получает, в системе нет ни плательщиков, ни людей, которым государство что-то должно, ни потребностей в ней», – ожидает Назаров.

В беседе с «НГ» экономист пояснил, что новая «реформа» должна сопровождаться снижением налоговой нагрузки и страховых взносов. При этом, заметим, складывается довольно спорная картина: с зарплаты молодого работника будут взимать пенсионные налоги, пусть и в меньшем размере, но на пенсию он претендовать уже не сможет.

Легко предсказать, что объявление такого «пенсионного плана» спровоцирует немедленный переток рабочей силы в серый сектор. Зачем молодым россиянам вообще платить налоги? Однако Назаров считает такие опасения напрасными. Ведь отчисляет страховые взносы не работник, а работодатель, и работодатель воспримет с радостью новость о сокращении налоговой нагрузки: он снизит издержки и повысит работникам зарплаты. Из повышенной зарплаты работник сможет больше тратить на здравоохранение и дополнительное образование. Вряд ли кто-то будет недоволен такими перспективами, уверен экономист.

В пенсионном плане Назарова много неясностей. Кто и по каким критериям будет определять трудоспособность пожилых граждан и их право на пособие? Проблема старения никуда не денется даже после ликвидации пенсионной системы: до бесконечности обучаться и повышать квалификацию не сможет никто – рано или поздно, не в 60, так в 70 или 80 лет, наступит предел жизненных возможностей. Как уверяет Назаров, полностью без государственного обеспечения пенсионеры не останутся: если они не смогут работать – им будет выплачиваться пособие по бедности.

Итак, эксперт считает, что нужно переходить от пенсионного страхования к страхованию от бедности в случае потери трудоспособности – такова общемировая тенденция. Его пример – Новая Зеландия. Как рассказывает Назаров, в Новой Зеландии при достижении определенного возраста гражданам выплачивается универсальное пособие фиксированного размера, на которое не влияют ни стаж, ни наличие у пенсионера работы. Государство страхует именно от бедности, а не от потери заработка, связанной с наступлением старости. Эксперт уверяет, что это совершенно иной подход, чем в России. Однако по факту сходство с российской системой почти полное, и тогда возникает вопрос: стоит ли от нее отказываться для того, чтобы вновь почти ее и воспроизвести?

Заметим, что красивые обоснования ликвидации пенсий понравятся не всем гражданам. И если Назаров допускает существование в России подобия демократии, то его план «амбарного замка» провалится на первых же выборах. Ведь сворачивание пенсионной системы в глазах населения будет равноценно самоликвидации государства. В отличие от ученых-финансистов, многие помнят, как отреагировали граждане на сворачивание роли государства в лихие 90-е.

Некоторые эксперты весьма настороженно отнеслись к подобным идеям. Член думского комитета по бюджету Оксана Дмитриева высказала сомнения в обоснованности прогнозов на столь длительный период – 50–60 лет. Кроме того, по ее словам, никакого общемирового тренда по сворачиванию в странах пенсионных систем нет. Напротив, многие страны еще только на пути к развертыванию всеобщих пенсионных систем.

«В Китае, например, пока нет полноценной пенсионной системы, охватывающей все население страны. Там есть отдельные программы, для некоторых категорий граждан, например, госслужащих, – поясняет Дмитриева. – А те страны, в которых есть полноценная пенсионная система для всего населения, вовсе от нее не отказываются. Если говорить о тенденциях, то сегодня можно назвать в качестве таковой необходимость исправления системных ошибок по выстраиванию накопительных пенсионных компонентов».

Уже перед самой сдачей номера Назаров сообщил «НГ», что в своей статье он высказал исключительно личное мнение и что оно не имеет никакого отношения к Минфину.

А на чем базируется сама НГ? Да на размышлениях некого В. Назарова, являющимся директором НИФИ Минфина. Видимо, данные размышления можно смело брать за основу и приписывать политике всего государства. Если Вы прочтете статью, то обнаружите в ней кучу домыслов и выводов самих авторов. Не более того.

Но для либерально настроенного пипла этого достаточно.Он с удовольствием схавает текст и начнет возмущаться, понося на чем свет стоит всех и вся. А что еще нужно данной газетенке, не правда ли?

PS Кстати, наши любители свобод и Запада как-то упускают из виду то, что в их столь любимых европах об этом задумываются давно и некоторые шаги уже сделаны. Но почему-то об их действиях никто из наших буйных не кричит и панику не поднимает. Странно, не так ли?

Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита. В частности, в 2017-2018 году решается, будут ли платить пенсию работающим пенсионерам. Предположительно, отмена социальных выплат гражданам, получающим зарплату, снизит нагрузку на бюджет, поможет его сбалансировать на определенный срок.

Стоит ли продолжать трудовую деятельность на пенсии

Согласно статистическим данным, в России 36% пенсионеров не покидают рабочего места или ищут себе подработку на простых должностях. Причины, подталкивающие граждан к подобному решению, различны:

1. Одни люди стремятся к самореализации, им скучно сидеть дома, хочется продолжать привычную деятельность, общение с коллегами.
2. Другие не уходят со службы по вынужденным причинам. Предприятие не может найти замену высококлассным специалистам. Приходится ходить на работу, чтобы производственный процесс не остановился.
3. Большая же часть пенсионеров трудится ради дохода. Пенсионные начисления настолько малы, что приходится искать дополнительные источники поступлений.

Внимание! Всех этих граждан волнует, отменят ли пенсию работающим пенсионерам. Ведь зарплаты престарелых работников тоже невелики. Им для нормальной жизни необходимы оба источника доходов.

Основным побудительным мотивом не бросать работу является доход, но не только:

1. Пенсионеры, продолжающие официально зарабатывать, естественно, увеличивают свои поступления. Для многих уже это является основной причиной для продолжения активной деятельности. Ведь получают они и зарплату, и пенсию одновременно.
2. Часть пенсионеров старается реализоваться в иной области. Они открывают свой маленький бизнес, регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя. Такие люди также считаются трудящимися. Они относятся к категории самозанятых.
3. Кроме того, труженики получают бонус за свое упорство. Со временем размер их пенсионных начислений увеличивается, так как трудовая деятельность ведет к росту пенсионных баллов.
4. Как правило, новую карьеру начинают военные пенсионеры. Они выходят на заслуженный отдых значительно раньше обычных тружеников. Мужчины и женщины, оставив службу в рядах вооруженных сил или силовых структур, стремятся реализоваться «на гражданке». Отработав некоторое время, они получают право на вторую пенсию.

Внимание! До начала 2016 года условия пенсионных начислений для работающих и незанятых граждан не отличались друг от друга. Теперь же произошли изменения.

Система пенсионного страхования устроена таким образом, что за каждого труженика предприятие (владелец) обязано перечислять определенный взнос (22%) от начисленных сумм зарплаты в Пенсионный фонд России (ПФР). Исключений из этого правила не существует, следовательно, за работающих пенсионеров также делаются взносы.

За каждый взнос в ПФР гражданину назначаются баллы. Чем их больше, том выше уровень страховой пенсии. Таким образом, пенсионеры зарабатывают себе повышение к выплатам. Перерасчет делается на основании статьи 18 закона № 400-ФЗ, принятого 28 декабря 2012 года. Кстати, повышение касается и накопительной части пенсии.

Внимание! Изменение сумм пенсионных выплат производится специалистами ПФР ежегодно 1 августа. Обращения получателей для этого не требуется. Скачать для просмотра и печати:

С 2016 года пенсионеры, не оставившие производственной деятельности, ощутили действие закона № 385-ФЗ, подписанного 29.12.2015. Суть его состоит в заморозке индексирования пенсионных начислений. Логика правительства такова:

1. Трудящиеся получатели пенсий имеют дополнительный доход, следовательно, не нуждаются в поддержке со стороны государства.
2. Индексация представляет из себя меры поддержки социально незащищенных категорий граждан, связанные с ростом цен (инфляционными процессами).
3. Однако в кризисный период и связанным с ним дефицитом федерального бюджета появилась необходимость сократить расходы.
4. Пенсионеров, не оставивших трудовой деятельности, сочли обеспеченными на достаточном уровне.

Полезно. Заморозка индексации продлится до 2019 года, если обстоятельства не изменятся. Однако после увольнения пенсионеру обязуются повысить начисления, в соответствии с плановыми показателями. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

В январе 2017 года российские пенсионеры получили по пять тысяч рублей. Деньги перечислялись на счета вместе с очередной выплатой. Таким способом Правительство РФ компенсировало людям недостаточный уровень индексирования за 2016 год:

1. Согласно нормативным актам в первом полугодии пенсионные суммы выросли всего на 4%, что значительно ниже зафиксированного в прошлом периоде уровня инфляции (12,9%).
2. Макроэкономическая ситуация не позволила доиндексировать начисления во втором полугодии.
3. Вместо этого, было решено сделать компенсационные выплаты в начале 2017 года.
4. По расчетам специалистов, для большей части пенсионеров подобная компенсация превышает размер индексирования на 8,5%.
5. С другой стороны, компенсация носит единичный характер. Она не приводит к повышению регулярных трат ПФР.

Интересно. По 5 000 р. получили порядка 43 миллионов пенсионеров. Потрачено на это 215 млрд руб. Бюджет сэкономил 550 млрд руб. Внимание: Стало известно, что в 2018 г. пенсионная индексация для работающих россиян однозначно не предусмотрена.

Согласно проведенной в 2014-2015 годах реформе, перечисления в ПФР должны делиться на две части:

Такая система призвана связать уровень обеспечения человека в старости с его трудовым опытом и стажем. Чем больше гражданин потрудился, тем выше должна быть его пенсия, что вполне справедливо. Согласно идее реформы:

1. Страховая часть пенсии одинакова для всех.
2. Накопительная — индивидуальна.

Правительство почти сразу признало, что реформа не достигла заявленных целей. Дефицит средств в бюджете ПФР привел к тому, что накопительную часть заморозили. Все деньги направили на обеспечение выплат, так как их просто не хватало.

Внимание! В правительстве обсуждаются дополнительные меры снижения расходов. Они касаются трудящихся пенсионеров.

Планы по очередному реформированию пенсионной системы

Неудачную работу по внедрению пенсионной реформы Минфин объясняет нестабильной экономической ситуацией в стране. По мнению специалистов, ее эффективность зависит от:

• прогрессивного роста экономики;
• удержания инфляции на низком уровне.

Из-за смены геополитической ситуации Россия оказалась в неблагоприятных условиях. Потому пенсионные нововведения не дали ожидаемого эффекта. Исправить ситуацию призван новый план. Суть его заключается в следующем:

1. Установление единого тарифа социального страхования, который будет исчисляться из всей суммы дохода. Сейчас на него распространяется показатель предельной страховой базы. Кроме того, предлагается вменить функции сбора этого взноса Налоговой службе РФ.
2. Планировалось заморозить индексирование пенсионных сумм для всех получателей в 2017 года. От этой идеи отказались, что подтверждается принятым законом о федеральном бюджете.
3. Планомерное повышение возраста выхода на пенсию.
4. Заморозка выплат пенсий работающим гражданам, имеющим на них право.
5. Перевод накопительной части в добровольные фонды.
6. К 2019 году полностью перейти на формирование накопительной компоненты через частные фонды.

Внимание! План по очередному реформированию пенсионной системы вызывает бурные обсуждения в экспертном сообществе, а также недовольство населения. Вероятно, что какие-то его пункты будут внедрены в практику уже в 2017-2018 году.

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2017-2018 году

Пока вопрос о том, будут ли платить пенсии работающим пенсионерам, остаётся открытым. Специалисты выдвигают различные идеи:

1. Одни уверены, что стоит прекратить выплаты вплоть до увольнения человека с места службы. Это позволит:
   • сэкономить бюджетные средства;
   • увеличить будущее содержание по старости за счет дополнительных баллов.
2. Другие предлагают заморозить только страховую часть для работающих. При этом выплачивать в обычном порядке гражданам бонусные начисления.

На практике данные мысли пока вылились в создание законопроекта, внесенного в Госдуму еще в 2015 году. Документом предусматривалась приостановка перечисления пенсий людям с большими доходами. Уровень их фиксировался в размере 1 млн рублей в год. Данный проект не нашел отклика у депутатов.

О том, что пенсионный порог будет поднят, говорят уже довольно долго. На сегодняшний момент законодательно закреплено изменение возраста только для государственных служащих. Что касается остальных граждан, то вопрос находится в подвешенном состоянии. Обоснованную тревогу вызывают идей, высказываемые на высшем уровне:

1. Премьер-министр неоднократно заявлял, что повышение пенсионного порога принципиально согласовано, однако на практике будет внедрено несколько позже.
2. Глава Минфина также не раз публично говорил о необходимости принятия срочных мер по снижению бюджетного дефицита. Одной из первостепенных мер в ведомстве считают повышение возраста назначения выплат из ПФР.

Интересно. Специалисты прогнозируют банкротство ПФР, бюджетный дефицит которого превышает 5,8 млрд р.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Несмотря на регулярно возобновляющийся шквал в медиапространстве, пока кризис не предвещает дальнейшего закручивания гаек для трудящихся граждан, получающих соцвыплаты из ПФР. Правительство осторожно прогнозирует на 2017-2018 год небольшой экономический рост. Если он станет реальностью, то меры по экономии бюджетных средств будут неактуальными.

По информации от властей в 2017-2018 году:

1. Пенсионный порог останется на прежнем уровне. Пересмотр вопроса может быть инициирован после президентских выборов, то есть в 2019 году.
2. На тот же срок сохранятся в неизменности правила начисления выплат работающим пенсионерам:
   • отсутствие индексирования;
   • ежегодное повышение на основании дополнительных баллов.
3. В 2017 году средний размер пенсии составляет 16 000 р. Рассчитывается он на основании индивидуального пенсионного коэффициента.
4. Продолжается работа по определению новых направлений реорганизации системы начисления пенсий. Так, к 2019 году гражданам предложат отчислять часть взносов в неправительственные фонды. Пока система остается прежней:
   • 22% за работника предприятие перечисляет в ПФР;
   • все деньги направляются на осуществление регулярных выплат.

Интересно. Специалисты считают, что кардинально менять правила осуществления выплат людям в предвыборный год неэффективно. Поэтому есть надежда на то, что пока работающих пенсионеров лишать пособий по старости не станут.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Около 13 млн россиян или 1/3 всех продолжают работать и после выхода . В основном, потому что достойно прожить сегодня на одни пенсионные выплаты практически невозможно.

В 2014 году средний размер трудовой пенсии в России составит 11 144 рублей.

Пенсия работающих пенсионеров подлежит ежегодному пересчету в течение 12 месяцев со дня ее назначения. Работающий пенсионер или ИП может подать заявление на перерасчет в территориальный орган ПФР в любое время, либо он будет автоматически произведен в августе. Например, гражданин получил право на по старости 24 января 2014 года, право на пересчет он получит 24 февраля 2015 года. Либо ПФР автоматически пересчитает его пенсию 1 августа 2015 года. Следующий пересчет возможен еще через год.

По статистике ПФР ежегодно осуществляет беззаявительную корректировку трудовых пенсий для 12.5 млн работающих пенсионеров и для 800 тыс. человек по заявлениям.

Право на пересчет обусловлено тем, что, несмотря на , работодатель каждый месяц производит на пенсионное страхование за таких сотрудников. Таким образом, страховая часть пенсии работающих пенсионеров ежемесячно прирастает.

Например, пенсионер получает зарплату 10 тыс.р. Работодатель ежемесячно отчисляет помимо его зарплаты 22% в ПФР, из которых 16% отображается на индивидуальном лицевом счете пенсионера. Соответственно, его пенсионный капитал за год возрастет на 19.2 тыс.р. (10000*0,16*12). Эта сумма делится на возраст дожития, который составляет 228 месяцев. Таким образом, ежемесячная прибавка к пенсии достигнет 19200/228=84.2 р.

Варианты пересмотра пенсионных выплат для пенсионеров

По российскому законодательству выплата пенсий работающим пенсионерам производится в полном размере. Однако дискуссии об отмене, либо урезании пенсии для работающих пенсионеров встречаются достаточно часто. Связано это с необходимостью решения проблемы преодоления дефицита Пенсионного фонда. Одним из вариантов ее решения является отмена ежегодной корректировки трудовой пенсии для работающих пенсионеров.

С точки зрения действующей в России модели пенсионной системы это было бы не совсем справедливо. Так как за работника-пенсионера работодатель выплачивает все пенсионные отчисления в полном размере. Таким образом, заработанный пенсионный капитал работающего пенсионера ежемесячно прирастает. И если отменить перерасчет его пенсии, логично было бы отменить и необходимость производить пенсионные отчисления со стороны работодателя.

Также в Правительстве хотели сократить размеры пенсии для работающих пенсионеров, ограничить выплаты в страховой части, а также скорректировать пенсии в зависимости от доходов пенсионера (по принципу чем больше зарплата, тем меньше пенсия). Окончательное решение относительно выбора какого-либо из этих вариантов пока не принято.

Планируется также создавать стимулы для более позднего выхода на пенсию и длительной занятости без назначения пенсии. Так, по новой пенсионной формуле если работающий пенсионер оформит пенсию после достижения пенсионного возраста, страховая часть его пенсии возрастет на 1/4. Однако от идеи повышения пенсионного возраста было решено окончательно отказаться.

Крайним вариантом является полная отмена пенсий для работающих пенсионеров или частичная для получающих высокий доход. Первоначально он был заложен в новую пенсионную стратегию. Сторонники данного решения ссылались на то, что пенсия - это компенсация утраченного заработка. А работающие пенсионеры не утратили заработок и, соответственно, платить пенсию им не должны. Но, по заверениям правительства, работающие пенсионеры продолжат получать пенсию в 100% размере, и возврата к обсуждению данного вопроса больше не будет.

Недавно у пенсионеров в нашей стране, которые будучи на пенсии продолжают трудовую деятельность, появился новый повод для беспокойства: в очередной раз предлагается отменить пенсионное обеспечение или его часть (фиксированную выплату) работающим пенсионерам. Предполагается, что применение такой кардинальной меры поможет сократить расходы бюджета страны.

В начале 2016 года россиян уже потрясло решение об отмене плановой индексации работающим пенсионерам.

Такие заявления вызывают оправданное возмущение среди российских пенсионеров. А те, кто трудоустроен официально, время от времени начинают задумываться о том, стоит ли дальше продолжать работать или официально уйти на заслуженный отдых.

Несмотря на это, в 2019 году для работающих пенсионеров, помимо упразднения индексации пенсии, никаких других ограничений дополнительно вводиться не будет.

Работать или не работать на пенсии?

В отличие от стран Запада, в Российской Федерации работа на пенсии ни у кого не вызывает удивления. Действительно, в нашей стране много граждан, которые после продолжают трудиться. У каждого на это свои причины .

• Одни настолько привыкают к своей работе, что даже после достижения пенсионного возраста не спешат уйти на засуженный отдых и не представляют свою жизнь без любимой работы.
• Другие продолжают ходить на работу без особого желания, чувствуя свою «незаменимость». Как правило, это работники узких специальностей, которым трудно найти замену. В связи с этим работодатели просят граждан не спешить с уходом.

Однако главной причиной продолжения трудовой деятельности все-таки является возможность получения дополнительного дохода . Именно ради этого большинство пенсионеров продолжают трудиться.

Плюсы совершения трудовой деятельности

1. Естественно, главным плюсом совершения трудовой деятельности является ежемесячная заработная плата , как дополнительные денежные средства к пенсионному обеспечению. То есть те граждане, которые достигли , но при этом продолжают работать, ежемесячно получают и пенсионные выплаты, и заработную плату.
2. Также граждане вправе открыть собственное дело. В этом случае они будут считаться населением и зарегистрированы в ПФР как ИП (индивидуальные предприниматели), нотариусы, адвокаты и т.д. То есть будут считаться .
3. При совершении работы сумма средств на пенсионном счете увеличивается, за счет этого .

Еще не так давно пенсионеры, которые осуществляли трудовую деятельность, получали пенсионные денежные средства наравне с неработающими пенсионерами. Однако с первого января 2016 года для работающих граждан данной категории населения на законодательном уровне произошли .

Ежегодный перерасчет пенсии

За всех официально трудоустроенных работников работодатель обязан уплачивать в Пенсионный фонд России . Это касается и работающих пенсионеров - за них уплачиваются денежные средства по тем же тарифам, как и за других сотрудников. Так у граждан увеличивается сумма индивидуального пенсионного коэффициента.

В связи с этим было принято решение о ежегодном ( ФЗ № 400 от 28.12.2013 года). Накопительные выплаты также ежегодно корректируются негосударственными пенсионными фондами (НПФ) или управляющими компаниями (УК).

В соответствии с этим законом и снесенными изменениями в ФЗ № 400 от 28.12.2013 года, с первого января 2016 года тем пенсионерам, которые осуществляют трудовую деятельность, страховые пенсии по старости индексироваться не будут .

• Как говорит Правительство РФ, данные меры приняты временно, но на какой точно срок - пока точно не известно.
• Предварительно такую меру продлили до концу 2020 года.

В январе 2017 года даже работающим пенсионерам была выплата 5000 рублей ! Это послужит некой компенсацией за отмену февральского повышения.

Какие изменения ждут работающих пенсионеров?

Однако Министерство финансов призывает к проведению новой реформы в нашей стране, ссылаясь на неэффективность нынешней.

Правительство стремится к экономии бюджетных средств, сокращая расходы любыми возможными методами, первым из которых стала отмена индексации работающим получателям. Сейчас в связи с прогрессивным ростом дефицита бюджета Пенсионного фонда России, будут разрабатываться и другие меры сокращения расходов и, как говорят аналитики, изменения скорее всего будут касаться снова работающих пенсионеров.

Минфин о новой пенсионной реформе

По мнению Минфина, разделение трудовой пенсии на две самостоятельные, которое произошло в результате реформы в 2014 - 2015 годах, будет эффективно:

• при стабильном росте экономики и фондового рынка;
• при низкой инфляции.

К сожалению, в настоящее время в России обратная ситуация, поэтому выбрав накопительную пенсию, граждане могут многое потерять. Уже сейчас государство «заморозило» на несколько лет формирование накопительного обеспечения.

Исходя из этого, Минфин составило план очередного реформирования пенсионной системы , который состоит из шести пунктов.

1. Первый пункт предполагает передать сбор страховых взносов Налоговой службе РФ и установить единый тариф социального страхования. Этот тариф предполагается взимать со всей заработной платы, а не до определенного предела (предельной величины страховой базы), как это делается сейчас.
2. Во втором пункте реформы предлагается сократить индексацию в 2017 году . Однако данный пункт опровержен законом о бюджете страны.
3. Третий пункт предполагает , которое обсуждалось уже не один раз, и каждый раз вызывает возмущение у россиян. На этот раз и женщинам, и мужчинам предлагается уравнять возраст выхода на пенсию и постепенно довести его до 65 лет , увеличивая каждый год на 6 - 12 месяцев. Пока на уровне законодательства было принято решение постепенно увеличить пенсионный возраст только государственным служащим.
4. Четвертый пункт подразумевает полную или частичную отмену пенсии работающим пенсионерам .
5. Также Министерство финансов пятым пунктом предлагает отменить обязательный накопительный компонент и перевести его из в добровольное.
6. А также шестым пунктом предлагается с 2019 года полностью перейти на добровольное формирование накопительной пенсии.

В настоящее время данные нововведения бурно обсуждаются в Правительстве и, возможно, в будущем некоторые решения будут приняты.

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в 2019 году?

В настоящее время на уровне правительства данные предложения Министерства финансов и других органов государственного управления обсуждаются в правительстве, но конкретного решения пока принято не было. Поэтому об отмене страховых пенсионных выплат по старости работающим пенсионерам пока говорить рано. Однако данная мера вполне может быть применима.

Еще в марте 2015 года Министерством труда был разработан проект Федерального закона, в соответствии с которым предлагалось приостановить выплату страховой пенсии работающим пенсионерам, у которых общая сумма выплат превышает 1 млн. рублей . По мнению Минтруда, данная мера должна была вступить в силу уже с первого января 2016 года. Но этот проект не был одобрен , взамен ему было принято решение данной категории населения отменить индексацию пенсий.

В любом случае, перед изменением законодательства все новшества сначала нужно обсудить с экспертами, работодателями, профсоюзами, общественными организациями, институтами гражданского общества и т.д., и только после этого, с учетом мнения большинства, принять решение - проводить новую реформу или нет.