Как подарить сотрудникам новогоднее настроение, когда бюджет ограничен или его нет вовсе? Или когда ваш коллектив устал от «этих ужасных» корпоративов. Вот пять оригинальных идей в копилку эйчару и руководителю.

Автор о себе

Евгения Жукова , менеджер по внутренним коммуникациям LafargeHolcim (Россия). В эту сферу пришла в 2007 году и поняла, что влюбилась. Мой конёк — организация больших и малых мероприятий, корпоративных праздников «без бюджета».

Профессиональные награды: «Лучший социальный проект», «Лауреат PROBA-IPRA», топ рэнкинга «Ведомостей» и шорт-лист «Пресс-службы года». В 2016 году написала книгу «Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия „без бюджета“ ».

Большинство российских компаний отмечают Новый год корпоративом. Предновогодняя вечеринка в ресторане или кафе как лакмусовая бумажка для сотрудников: если проводится — значит, не так плохи дела у работодателя. Но что делать, если Новый год почему-то «отменили»? Всё, кина не будет? Как подарить коллективу праздничное настроение, когда бюджет весьма ограничен или его нет вовсе? Вот пять оригинальных идей.

1. «Тайный Санта»

Это игра, в которой сотрудники анонимно обмениваются подарками.

Такое рождественское развлечение традиционно для США, Канады и Великобритании — там его называют Secret Santa. В Германии именуют Kris Kindle (от немецкого Christkind — младенец Иисус), Amigo Secreto («Тайный друг») в Бразилии и Amigo Invisible («Друг-невидимка») в Испании и Латинской Америке.

Как играть?

Желающий стать Тайным Сантой бросает в ящик или шляпу записку со своим именем и вытягивает оттуда бумажку, из которой узнаёт, кого он осчастливит в ближайшее время. В помощь организатору и специальные сайты, например, www.santa-secret.ru , www.secretsanta.com или www.elfster.com . Они облегчают жеребьёвку между участниками по адресам их электронной почты.

Если игра проходит несколько дней (пропишите это в правилах), то Тайный Санта каждый день оставляет какие-то безделушки на столе у одариваемого коллеги: открытки, свечи, записки, стихи, ведущие к дарителю или к подарку. Имя секретного «обожателя» не обязательно раскрывать, но подарок в любом случае должен получить каждый участник игры. Этот момент лучше отследить организаторам, как и то, чтобы у подарков не было неуместного подтекста, чтобы они никого не обидели. Отметьте это в правилах игры и расскажите о них каждому участнику.

Важно! Участие должно быть добровольным. Организаторам необходимо оговорить в правилах: сумму подарка, как долго и как часто одаривать, можно ли участникам составлять виш-лист (список желаемых подарков) и другие важные моменты.

Что потребуется от вас?

Во-первых, организовать. Во-вторых, успех игры во многом зависит от интереса участников. Его нужно подогревать. Поддерживайте интригу с помощью плакатов, новостей на внутреннем портале, вовлекайте личным примером.

2. Наводим красоту

Столичные компании под Новый год заказывают декоратора в офис или праздничные композиции в большую переговорную. Но тысячи предприятий находятся вдали от «цивилизаций». Зачастую добраться туда можно только по автодороге — за три-пять часов. Не всякий решится на такое приключение — какой уж там декоратор! Поэтому украшательством будем заниматься сами. Да не просто так, а на конкурсной основе.

Например, у золотодобывающей компании Nordgold десять рудников в России, Казахстане, Гвинее и Буркина-Фасо. Попасть сюда можно лишь на грузовике-вахтовке. Как поступают такие компании?.. В канун Нового года там традиционно проводятся конкурсы, например:

«Самая праздничная атмосфера»;

«Лучшая стенгазета»;

«Самая нарядная нарядная» (sic! ) (новогоднее оформление помещений, где выдаются наряд-задания);

«Лучшая ледяная фигура».

Благодаря последнему состязанию белая масса снега на территории компаний превращается в цветную сказку. Здесь появляются и Дед Мороз на волшебных санях, и логотип компании изо льда, и символ наступающего года, и другие интересные персонажи, созданные руками сотрудников.

Жюри конкурса оценивает оригинальность дизайнерских решений, красочность оформления. И выбирает сотрудников, которые лучше всех украсили своё рабочее место, свой участок, отдел и так далее.

Что потребуется от вас?

Объявления, призы, фотосъёмка экспонатов, выбор жюри.

3. Кто ищет, тот всегда найдёт

Квест (от англ. quest — «поиск») долгое время означал жанр компьютерных игр со всевозможными загадками. Однако в последнее время в крупных городах России стали популярны другие квесты. Квесты в реальности. Например, на поиск.

Смысл их таков: команде нужно найти выход из тематической комнаты или собрать спрятанные артефакты — за определённое время. Участникам понадобятся эрудиция, школьные знания, быстрота реакции.

А что мешает устроить свой квест для сотрудников и даже целых отделов? Варианты игры можно разделить на два вида — в зависимости от конечной цели.

Найти выход из комнаты, офиса или здания компании

Ваша задача — придумать последовательную цепочку из предметов, как это обычно делается в квестах: нужно написать послания-подсказки (это могут быть загадки, высказывания известных людей или отрывки из книг, персонажи, стихи, вопросы на знание корпоративной жизни, забавных историй, персон и ценностей компании, задачки, головоломки и тому подобное), в которых «зашифрован» какой-то предмет и/или место, где он находится. Так создаётся целая цепочка: то есть игроки должны разгадать её всю, переходя от предмета к предмету и находя в каждом из них следующее послание с подсказкой.

Сложность при проведении квеста в офисе — это то, что cотрудники уже знакомы с помещениями, с их расположением и интерьерами. Любой новый, непривычный реквизит будет заметен. Поэтому постарайтесь задействовать имеющиеся предметы либо прятать подсказки в скрытых местах (шкафы, книги, ящики).

Такой вариант квеста подходит для небольшой компании (не более 6-7 участников в одной команде). Большему коллективу потребуется больше комнат. Хорошо, если в каждой комнате будет наблюдатель, чтобы участники, увлечённые поиском, ничего ненароком не поломали;) Он же даёт подсказки (если они оговорены сценарием).

«Выходом» из игры может стать дверь в зал или переговорную с закусками и напитками.

«Ищем клад»

Такой вариант больше подходит для больших компаний. На одной территории, скажем, того же офиса, соревнуются сразу несколько команд. Ваша задача: развести их по разным маршрутам. На каждом — одинаковое число подсказок.

Командам тоже необходим сопровождающий.

Пунктами назначения бывают не только предметы, но и станции с актёрами — например, с вашими же коллегами (как старец Фура в башне — Форт Боярд помните ?). Добычей искателей становятся «сокровища»: номерки праздничной лотереи, новогодние подарки или куски паззла, которые потом сложатся в единую картинку — карту с регионами присутствия или логотип компании.

Подробнее о том, как создать квест, можно прочесть , и .

Что потребуется от вас?

Креатив, реквизит, фуршет или подарки.

4. Вечеринка нелепых (уродливых) рождественских свитеров

Да, вы не ослышались. Именно так чаще всего переводят название необычной традиции Ugly Christmas Sweater Party. Она зародилась в Канаде почти 15 лет назад, потом её подхватили Великобритания и США.

В этих странах принято вязать и дарить близким свитера с традиционной символикой: оленями, ёлочками и снеговиками. Чтобы не обидеть бабушек, одариваемый всё же надевает такой подарок, но на один вечер... В эпоху 80-х уродливые рождественские свитера появились и в массовой продаже, высмеивая традиционные мотивы на все лады.

В начале 2000-х парочка соседей из Ванкувера предложила друзьям собраться вместе под Рождество за кружкой эгг-нога (традиционного рождественского напитка). Единственное условие — явиться в уродливом свитере. Идея подобной вечеринки нашла своё продолжение в книге Брайана Миллера, Адама Полсона и Кевина Вула (Brian Miller, Adam Paulson and Kevin Wool) под названием «Вечеринка уродливых рождественских свитеров: полная инструкция о том, как одеться безобразно» (Ugly Christmas Sweater Party Book: The Definitive Guide to Getting Your Ugly On).

На 152 страницах читатели находят множество советов, которые сводятся к одному: «Предложите своим гостям надеть уродливый рождественский свитер». Авторы книги даже открыли свой интернет-магазин, где продаются упомянутые предметы гардероба со стёбными изображениями.

И это весьма кстати — как минимум раз в году — потому что в Канаде отмечается «Национальный день ужасного рождественского свитера» (National Ugly Christmas Sweater Day). Обратный отсчёт до его наступления и подробности .

Безусловно, для участия в подобном мероприятии нужно хорошее чувство юмора. И если у ваших сотрудников оно есть, то такой «дресс-код» обеспечит вам бесшабашный незабываемый тёплый вечер.

В программе: общение, еда и закуски, конкурсы и голосование за «Самый уродливый свитер».

Номинации для конкурса свитеров

«Уродливее ещё поискать» (All-Around UGLY Sweater);

«Самый оригинальный» (Most Original);

«Свитер главного кандидата на публичный арест» (Most Likely to get Arrested if Seen in Public);

«Самый праздничный/торжественный/нарядный» (Most Festive);

«Свитер безнадёжного лузера / вечного неудачника / слабака, ботана и т. п.» (Biggest Loser);

«Самый забавный/смешной» (Funniest);

«Свитер, который взорвёт Интернет» (Most Likely to go Viral on Social Media).

Эти номинации взяты отсюда , но легко придумать и свои;)

Готовы переодеться в нелепый свитер с оленями и немного посмеяться? Мы собрали для вас несколько забавных экземпляров;)

Смотреть больше

А что ещё, кроме свитеров, будет кстати?

Большая переговорная или зал, музыкальное оформление, ведущий, лёгкие закуски и напитки в стилистике вечера (печенье в форме свитерков, чехлы-свитера на бутылки или кружки), реквизит для конкурсов.

5. Добрые дела

В декабре, в предвкушении праздников, все мы становимся немного добрее. Нам хочется доставить радость тем, кто нуждается в помощи. Многие компании покупают мешки подарков и везут в ближайший детский дом — что само по себе здорово, но иногда это не лучшее решение.

Подумайте вот о чём:

Если вы действительно хотите сделать что-то стоящее для детей из детских домов, а не просто поставить галочку, то предложите сотрудникам стать волонтёрами или пожертвуйте деньги в один из фондов, которые бьются за каждого ребёнка, спасают тысячи детей по всей стране, занимаются социализацией и адаптацией детей, которым простое человеческое участие в их судьбе в тысячи раз нужнее подарков.

В праздники во внимании нуждаются не только дети, но и старики, о которых забывают. Одна из наиболее известных благотворительных организаций, помогающих пожилым людям, это фонд «Старость в радость». Его деятельность охватывает более 120 домов престарелых по всей России. Здесь рады и помощи деньгами, и предметами первой необходимости. А кто-то становится «внуком» и регулярно переписывается со своим подопечным или навещает его. У фонда есть несколько программ: сайт организации рассказывает, как поучаствовать в каждой из них.

Как сделать добро?

Спросите у сотрудников, кому бы они хотели помочь: детям-сиротам, больным детям, старикам или бездомным животным.

Определите список благополучателей: фонды и организации выбранной направленности — желательно в регионе, где работает компания.

Узнайте, в чём нуждаются подопечные фонда.

Определите вид помощи: материальная (пожертвования или предметы первой необходимости, одежда) и/или волонтёрская.

Научите сотрудников правильно «волонтёрить» — перед мероприятием пригласите того, кто давно этим занимается и готов рассказать, предостеречь от ошибок. Тогда добровольцы не только получат знания, чтобы работать с нуждающимися людьми (подопечные лечебных учреждений, обитатели дома престарелых), но и избавятся от собственных страхов, боязни смущения, узнают, как лучше общаться с теми, кому хотят помочь.

Организуйте сбор средств для передачи в фонд или определитесь с датами волонтёрской акции.

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие - не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым - интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном - и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских - барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол - составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» - все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»

Сделайте новогодний праздник в рабочем коллективе главным событием года!

На крупных предприятиях и в очень богатых фирмах организацией корпоративов занимаются специально приглашенные для этого люди с соответствующим образованием. Но что делать тем, кто по заданию руководства вынужден самостоятельно устраивать новогоднюю вечеринку для коллег?

Можно, конечно, просто заказать доставку салатов, канапе и других закусок и отметить приближающийся Новый год банальным фуршетом. Но лучше подойти к делу творчески. И сегодня Passion.ru рассказывает, как превратить офисную вечеринку в настоящий новогодний корпоратив.

Корпоратив «Овечка Долли»

К нам приближается год Овцы, а значит, можно смело сделать это животное ключевой фигурой корпоратива. Предлагаем вам провести вечеринку клонов!

Реквизит для новогоднего корпоратива

Для корпоративного новогоднего праздника в год Овцы вам понадобится:

• Одинаковые маски «овечка» и красные новогодние колпачки по количеству сотрудников. В идеале хорошо бы попросить коллег придти в похожей одежде – темные брюки и светлые рубашки (блузки), но так как это вряд ли найдет положительный отклик, то можно ограничиться масками и шапочками.
• Совершенно одинаковые по виду, то есть «клонированные» закуски – корзиночки с салатами, разнообразными фаршами и паштетами, мясными и рыбными нарезками, сладкими кремами, фруктами. Фишка в том, что они все должны стоять вперемешку и быть украшены так, чтобы у всех создавалось впечатление, что в тарталетках одно и то же содержимое.
• Любые горячие блюда, которые тоже сначала должны выглядеть одинаковыми, например, быть спрятанными под ворохом зелени или под специальными ресторанными крышками.
• Реквизит для подсказанных нами и придуманных вами конкурсов и мелкие сувениры для награждения победителей, а также одежда для Деда Мороза и Снегурочки.

Стандартного Деда Мороза можно заменить некрупным мужчиной в костюме овцы, но с красным носом, бородой, в традиционной шапке и с посохом. Снегурочку тоже превратите в овечку, но с косичками, колокольчиком на шее и с бантиком на голове.

Итак, в самом начале корпоратива раздайте коллегам маски и колпачки, а также договоритесь, чтобы каждый из присутствующих в течение всего вечера любое предложение начинал с «кодового» слова «овца».

Поздравления и пожелания в Новый год

Начните вечеринку с выступления Деда Мороза и Снегурочки. Пусть они сначала поздравят собравшихся с наступающим Новым годом, а затем объяснят правила поведения на корпоративе. Разрешается: блеять, толкаться крупами, жевать, флиртовать, танцевать и говорить комплименты. Запрещается: упрямиться, отбиваться от стада, медленно реагировать.

Потом предоставьте слово начальству и попросите выделить (также начиная каждое предложение со слова «овца») особо отличившихся (в хорошем смысле) сотрудников. После этого произнесите тост: «За дружную отару» и дайте сотрудникам время на то, чтобы выпить и закусить («одинаковые» закуски добавят веселья).

После того, как присутствующие утолят первый голод, проведите какой-нибудь конкурс. Например, разделите коллег на 2 команды, раздайте им по большому листу ватмана и фломастеры одинакового цвета. Задание: нарисовать как можно больше похожих друг на друга овец. Побеждает та команда, которая быстрее заполнит ватман «клонированными» овечками. Причем рисовать должны все, а не кто-то один.

Новогодние тосты

Следующие тосты поднимите за прошедший год и за успехи коллектива, а также за год наступающий. Звучать они могут так:

Друзья, мы славно потрудились,
Успехов многих мы добились,
И полное имеем право
Друг другу громко крикнуть: «Браво!»
За год прошедший тост поднять,
Коллег неистово обнять,
И выпить раз, и два, и три
За то, что ждет нас впереди

Провозглашаем этот тост
За год Овцы, стоящий на пороге,
Пусть будет он приятен, легок, прост
И принесет высокие доходы.
Пусть он сплотит нас больше, чем сейчас,
Подарит интересные проекты
И пусть потребует взамен от нас
Всего лишь искренние комплименты!

После этого позвольте коллегам отведать горячего и пообщаться между собой, потом дайте слово для тостов всем желающим. Затем раздайте новогодние подарки (или пусть это сделает ваш шеф) и проведите следующий конкурс.

Новогодний конкурс «Клонированная выпивка»

Заранее и без свидетелей вскройте по бутылке с вином и водкой и замените их содержимое соком подходящего цвета и обычной водой (алкогольные напитки временно перелейте в пластиковые бутылки, потом вернете в «родные» емкости). Объявите конкурс и пригласите двух добровольцев – мужчину и женщину.

Даме вручите бутылку с «вином», мужчине, соответственно, с «водкой». Завяжите им глаза, раскрутите и предложите выпить столько, сколько они смогут. Побеждает тот, кто действительно выпьет бутылку почти до дна и при этом не скажет, что напиток подменили. Тому, кто будет разочарован подменой, объясните, что клоны не имеют души, в данном конкретном случае – вкуса и крепости.

Новогодние конкурсы и номинации года для корпоратива

Следующий этап – выбор «овечки Долли». Это может быть самая красивая сотрудница или сотрудник, который успешно «клонирует» идеи, деньги для фирмы, какие-нибудь изображения и т.п. Победительница (победитель) награждается большой плюшевой овцой или чем-то более ценным.

Остальные конкурсы придумайте, исходя из тематики корпоратива («клоны») и ориентируясь на вид деятельности вашего коллектива. Промежуточные тосты подбирайте таким же образом.

После 10-го или 15-го тоста приглушите свет, попросите коллег надеть маски овец и красные новогодние колпачки. Поставьте условие, что с этого момента и в течение 15 минут разрешается только блеять. И объявите начало марафона медленных танцев. Дальше коллегам «тамада» не понадобится. Продолжение корпоратива ваши сотрудники определят самостоятельно.

Как создать праздничное настроение на новогоднем корпоративе

Вы можете воспользоваться всеми этими идеями или взять на вооружение только одну, так как эти задумки – не сценарий, а всего лишь подсказка, в каком направлении двигаться, готовя вечеринку для коллег.

• Запаситесь различными негабаритными сувенирами – брелоками, фигурками овечек, яркими ручками, маленькими бутылочками с алкоголем, прессованными полотенцами и т.п. Сложите все в один большой мешок – он будет «хранилищем» для призов, которые вы станете вручать тем, кто победил в конкурсах или просто в них участвовал.
• Сочините по маленькому стихотворению о каждом из сотрудников, не забудьте и про начальство. Если у вас нет поэтического дара, то просто переделайте классические произведения. Например: «Бухгалтер – дядя честных правил, когда писал он свой отчет, к итогу три нуля добавил, и лучше выдумать не смог». Читайте стихи, когда будете вручать подарки своим коллегам.
• Проанализируйте все успехи своих коллег за прошедший год и устройте церемонию награждения. Номинации могут быть такими: «Рабочая лошадка 2014» «Креативная идея 2014», «Успешные переговоры 2014», «Удачная сделка 2014», «Любимчик клиентов 2014», «Душа компании 2014» и т.п. Приобретите или сделайте на компьютере соответствующие грамоты и купите к ним большие шоколадные медали или какие-нибудь статуэтки типа «Оскара».
• Запишите на отдельный диск (флешку) новогодние песенки – как детские, так и взрослые, и включайте их в перерывах между тостами и конкурсами. Это создаст соответствующую атмосферу, а в какой-то момент вполне солидные дяди и тети начнут активно подпевать. Кстати, если у вас «поющий» коллектив, то позаботьтесь об оборудовании для караоке.
• Проведите лотерею с розыгрышем призов новогодней тематики (наборов елочных шаров, фигурок Деда Мороза и Снегурочки, хлопушек и т.д.). Нарисуйте и распечатайте лотерейные билеты и раздайте их всем сотрудникам в самом начале корпоратива. Разыграйте 5-6 билетов, а потом устройте игру в фанты. Доставайте из барабана (коробки, шляпы и т.п.) карточку с номером и спрашивайте коллег, что сделать владельцу того или иного билета.
• Если позволяет бюджет и если у вас коллектив не более 20 человек, пригласите художника, который рисует дружеские шаржи. Можете попросить его, чтобы он каждого сотрудника изобразил в виде симпатичной овечки, на боку или на животе которой будет написано «2015». Эти портреты станут для присутствующих дополнительным подарком.

Новогодний корпоратив: как сделать праздник незабываемым

Необязательно праздновать Новый год в офисе или ресторане. Можно устроить выездной корпоратив с активными подвижными играми типа боулинга, пейнтбола (зимой в него тоже играют), керлинга или просто катания на коньках. Естественно, эта идея подходит только для коллективов, в которых все сотрудники достаточно молоды – не стоит обижать заслуженных пожилых работников, им на таких корпоративах просто нечем будет заняться.

И, конечно, стоит позаботиться о том, чтобы всем было не только весело, но и вкусно. Если у вас маленький коллектив, то лучше заранее опросить сотрудников и составить меню, ориентируясь на их гастрономические пристрастия. Если же народу много, то просто при заказе или покупке продуктов (готовых блюд) не забывайте о том, что в любом сообществе есть мясоеды, вегетарианцы и те, кто питается рыбой.

С помощью данного материала вы сможете ознакомиться с идеями празднования новогоднего корпоратива в парке «Фризон» и выбрать для своего коллектива самый подходящий вариант.

Содержание:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Новогодний корпоратив – это отличная возможность сбросить с плеч все трудности рабочих будней и с легкостью войти в новый год. Идеи для новогоднего корпоратива пестрят разнообразием и позволяют выбрать самый лучший вариант для отдыха всем коллективом. Прекрасной альтернативой офисной вечеринке станет неординарное празднование. Преобладающий у многих сотрудников сидячий образ жизни можно разнообразить активным интересным квестом, серфингом на искусственной волне и даже полетом в самой большой в России аэротрубе.

Любой вариант отдыха вы можете заказать в одном месте – парке «Фризон». Именно здесь сосредоточены все современные предложения для активного отдыха, позволяя провести корпоратив разной направленности.

Многие уже сейчас начинают задумываться о том, как провести новогодний корпоратив, чтобы запомнить праздник на весь год. Необычным вариантом празднования будет совместный полет в самой большой в России аэротрубе парка Freezone. Здесь находится единственная в мире труба, в которой одновременно могут летать до сорока человек. Вашему коллективу обеспечены яркие и незабываемые эмоции и новые впечатления. Вы ощутите в полной безопасности свободу настоящего полета при прыжке с парашютом. Опытные квалифицированные инструктора расскажут все тонкости и предоставят необходимую амуницию.

Тренерский состав Freezone не просто проведет вам вводный инструктаж, но и реализует для всех сотрудников компании захватывающий мастер-класс. Это уникальная возможность полетать всем офисом, стать едиными и еще лучше понимать друг друга. Такой корпоратив надолго запомнится всем, включая и тех, кто уже прыгал с парашютом. Дополнить воспоминания поможет веселая фото- и видеосъемка, заставляя еще раз улыбнуться даже через годы. После активного отдыха пополнить силы можно в уютном ресторане или кафе парка.

В оригинальные идеи для корпоратива на Новый год входит и тщательно продуманный необычный квест. Командная игра объединит коллектив, позволит открыть в себе новые качества и надолго запомнится всем сотрудникам. Уникальный игровой центр виртуальной реальности парка «Фризон» позволит стать частью игрового процесса и вживую взаимодействовать с компьютерным окружением и разнообразными объектами. Каждому игроку предоставляется современный VR шлем, оснащенный мобильными телефонами, ИК-трекерами и ИК-камерами. Те сотрудники, которые решат стать активными болельщиками, смогут наблюдать за игрой на экране монитора в соседнем помещении.

С помощью современного оборудования болельщики также смогут ощутить реальность происходящих в игре событий. 300 квадратных метров виртуальной реальности помогут перенестись в мир гангстеров и участвовать в их разборках. Любителей апокалипсиса также ждет увлекательное путешествие в борьбе за территорию. Для мечтателей попутешествовать во времени есть шанс попасть в космическую лабораторию и отправиться в далекое и манящее своими тайнами прошлое.

Каждый квест уникален своей тематикой, а несколько вариантов позволяет для любого сотрудника подобрать игру по его интересам. Такой вариант корпоратива никто не сможет забыть. Всем сотрудникам обеспечен заряд позитивных эмоций на длительное время. После активной игры можно продолжить празднование в демократичном современном ресторане, утолив голод вкусными блюдами европейской кухни.

Нестандартные идеи новогоднего корпоратива 2020 надолго запомнятся всем участникам праздника. SURF-ВОЛНА является уникальным и необычным местом, которое надолго запомнят все сотрудники. Парк «Фризон» сделал доступным серфинг каждому желающему. Ведь далеко не у всех и не всегда есть возможность ощутить весь драйв и азарт этого увлекательного занятия. Даже, отдыхая в летний период, можно не найти момент, чтобы словить волну. Не надо долго искать идеи для новогоднего корпоратива. Подарите своим сотрудникам возможность получить море приятных впечатлений от серфинга. Подготовленные специалисты проведут инструктаж и предоставят все необходимое оснащение и одежду. Здесь безопасно даже тем, кто не умеет плавать. Это отличный шанс не только попробовать свои силы, но и посоревноваться с коллегами.

SURF-ВОЛНА – оригинальное и доступное место для проведения новогоднего корпоратива. Ваши сотрудники будут долго вспоминать такой яркий и активный праздник, рассказывая о нем новичкам.

На территории парка «Фризон» работает современный отель с уютными номерами. Это стильное отдельно стоящее здание, спланированное для максимального комфорта каждого посетителя. В цокольном этаже продуман фитнес-зал и просторный банный комплекс. После любого варианта празднования корпоратива в парке вы можете остаться здесь на ночь и хорошенько выспаться в экологически чистом месте столицы. Окна номеров выходят на живописный лесной массив, который особенно восхитительно смотрится в зимнее время. Вам не нужно беспокоиться о том, как довезти сотрудников по домам, благодаря наличию на территории комплекса этой уютной гостиницы.

Если вы ищете идеи, как провести новогодний корпоратив необычно, можно остановиться на оригинальном мастер-классе, который позволит открыть что-то новое для каждого сотрудника. Если ваша компания не ориентируется на личностный рост коллектива, у вас есть отличный вариант организовать мероприятие, используя современный конференц-зал парка Freezone. Это может быть тренинг с подведением итогов года и постановкой целей в новом году или же неординарный мастер-класс.

На сегодняшний день огромное количество лекторов и тем позволяет выбрать самый подходящий вариант новогоднего мероприятия, который поможет переключиться с рабочей обстановки. Тематика мастер-класса может предполагать создание уникальный вещей, которые сотрудники смогут подарить друг другу или своим близким. После мероприятия в конференц-зале всем коллективом можно продолжить праздник, выбрав любую услугу из предложений комплекса Freezone. Завершить корпоратив можно в уютном ресторане или кафе с современной кухней.

На территории комплекса Freezone работает ресторан с элегантным дизайнерским оформлением интерьера. Здесь всегда уютно и царит теплая приятная атмосфера, позволяя расслабиться и отлично провести время. Концепция ресторана – здоровое питание и качественная еда из натуральных и экологически чистых продуктов. Вы сможете заказать здесь фуршет или отпраздновать новогоднюю вечеринку всем офисом.

Чтобы разнообразить отдых можно дополнить новогоднее торжество активным отдыхом, выбрав любую услугу парка Freezone на свой вкус. А посещение ресторана станет приятным завершением праздника. Если среди ваших сотрудников нет любителей активного отдыха, можно уединиться дружной компанией в кафе или ресторане комплекса.

Работа - это не только смс о зачислении зарплаты на карту. Устраиваясь в компанию, люди вместе с деньгами хотят получать еще и эмоциональный «доход» - приятное общение, удобное рабочее место, удовлетворение амбиций, понимающее руководство и так далее. Корпоративы - один из мощных инструментов, которые воздействуют на эмоции сотрудников. Рассказываем, как организовать новогодний праздник, чтобы он понравился и запомнился всем.

Шаг 1. Определитесь с форматом

Не секрет, что залог успешного корпоратива - хорошая еда и выпивка. Для начала определитесь с форматом праздника.

• «Русский стол» - это банкет с частичным обслуживанием.
• Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
• Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
• Коктейль - акцент сделан на напитках и легких закусках, гости свободно ходят и общаются.
• Бар - гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.

Шаг 2. Распределите бюджет

Вот примерная смета бюджета, на которую стоит ориентироваться.

• Фуршет 30–40% от общего бюджета
• Площадка 10–15%
• Декорации и техника 10–15%
• Программа 20%
• Продакшен 5%
• Транспорт, безопасность 5%
• Маркетинг, подарки 5–10%
• Работа агентства 5–15%

• Площадка: аренда площадки для мероприятия; парковка; клининг; аренда мебели; работа местных технических служб; внеурочная работа привлеченных специалистов; электричество.
• Питание: кофе, другие напитки; закуски; фуршет; обеды.
• Аудиовизуальное оформление: система звукоусиления; световое оборудование; помещения; услуги специалистов технической поддержки; цветы, флористика; услуги диджея; услуги видеорежиссера и звукорежиссера.
• Оборудование: аппаратура для перевода; аренда презентационного оборудования, экранов; видеозапись и звукозапись; доступ в интернет во время мероприятия; кабинки переводчиков; доставка и монтаж оборудования.
• Программа: гонорары ведущему и выступающим; гонорары консультантам и переводчикам; гонорары артистам; культурная программа, экскурсии.
• Транспорт, проживание: авиабилеты и проживание выступающих; транспорт для участников; визовая поддержка; встреча, VIP-зал в аэропортах; доставка грузов.
• Обеспечение безопасности: страховка; охрана помещения; дежурство бригады скорой помощи.
• Продакшен: печатные материалы: буклеты, пригласительные, именные карточки для гостей, план-расписание встречи; сувениры; бейджи; атрибутика.
• Деятельность агентства: гонорары еvent-агентству за разработку сценария и администрирование мероприятия; гонорары PR-специалистам; гонорары промоперсоналу; гонорар фотографу; прямые расходы организаторов; транспорт и командировочные; сотовая, международная связь.

Как же можно сэкономить?

1. Заблаговременное планирование мероприятия позволит вам сэкономить. Вы спокойно можете поискать оптимальный для себя вариант по соотношению «цена - качество» по всем позициям бюджета - от площадки и кейтеринга до артистов.
2. Можно заменить банкетную рассадку на фуршетные линии.
3. Вы можете выбрать более экономичную площадку, которая тем не менее будет соответствовать уровню вашего мероприятия.
4. Сократите некоторое количество продакшен-материалов.
5. Замените номера в исполнении звезд на менее дорогие.
6. Сократите количество блюд, не уменьшая количество еды.
7. Наймите менее дорогой персонал, но проведите качественный инструктаж, подготовьте четкие брифы и мотивируйте людей.

Что не подлежит экономии?

1. Качество продакшен-материалов.
2. Техническое обеспечение (в первую очередь свет и звук).
3. Количество еды и алкоголя на человека.
4. Затраты на ведущего: хороший ведущий может спасти мероприятие, а плохой просто испортит его.
5. Все, что связано с концепцией. Если она плохо считывается, это крайне негативный фактор восприятия и демотивации организаторов. Лучше тогда отказаться от концепции вообще.
6. Все, что связано с энергопитанием и безопасностью. Проблемы с ними могут привести к срыву мероприятия.

Шаг 3. Разбиваем мероприятия на блоки

Первый блок - это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок - интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок - соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок - физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок - объединяющие, успокаивающие элементы.

Не забудьте о музыкальных номерах.

Вот пример новогоднего корпоратива с временными маркерами.

• Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
• Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
• Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
• Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
• Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
• Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.

Шаг 4. Пишем сценарий

Теперь несложно написать сценарий. Развлекательную часть возьмет на себя ведущий, поэтому прописывать конкурсы не нужно. В вашем сценарии должно быть прописано содержание временных блоков. Что скажет руководитель? Кто еще с ним выступит? Когда будут музыкальные вставки? А когда паузы?

К тому же гости будут постоянно перемещаться. Подумайте, чем могут заняться гости в разных зонах. В одном углу можно организовать настольные игры , в другом - место для общения со столиками и креслами.

Частью шоу может стать приготовление блюд, которые будут подаваться гостям.

Шаг 5. Пишем речь для выступающих

Затянувшаяся официальная часть может остаться в памяти как самое скучное, что было на празднике. Без слов руководителей со сцены, конечно, не обойтись, но подумайте, необходимо ли со сцены приводить статистику и прочее. Может, лучше отправить эти данные на электронные почты сотрудников?

Руководителю не стоит забывать о действии. Может, он выйдет в костюме Супермена, чтобы поздравить всех? Или споет? В общем, секрет эффектной официальной части - меньше слов и больше действия!

Шаг 6. Придумываем фишки

Что нынешний корпоратив будет отличать от предыдущего? Состав приглашенных звезд? Слабая характеристика. Придумайте фишку, которая будет сопровождать ваш праздник. Это может быть какой-то ритуал (встречать гостей как-то особенно, провести праздник в необычном стиле). Или можно пригласить фотографа и сделать всем красивые аватарки для соцсетей. Выбор за вами.

Шаг 7. Утверждаем бюджет, бронируем помещение, ищем ведущего

До Нового года еще достаточно времени, но уже сейчас стоит обзванивать банкетные залы в поисках подходящего помещения, а также договариваться с ведущими, фотографами, агентствами. Делать это лучше после того, как вы определитесь с концепцией, чтобы вести поиски предметно.