Пенсионная система России претерпела изменения в 2002 году. Обеспечение граждан годом рождения ранее 1967 было разбито на две доли – страховую и накопительную. Первая предназначена для исполнения государством текущих обязательств. Задача второй – формирование будущего обеспечения трудящегося гражданина.

Что значит заморозка пенсионных накоплений

Некоторый процент суммы взносов, начисленных работодателем, является составляющей, размер которой влияет на величину будущего обеспечения. Что такое заморозка пенсионных накоплений? Отсрочка формирования одной из составляющих перераспределяет средства фонда. Замороженные рубли идут не в НПФ, для будущего обеспечения работающего гражданина, а на текущие государственные нужды.

Зачем нужна заморозка пенсионных накоплений

Органам исполнительной власти производится заморозка накопительной части пенсии – что это значит? Недостаток средств государственной казны для трансферта фонду, экономические трудности вынуждают искать способы решения этих вопросов. Правки в закон о накопительной пенсии нужны для покрытия бюджетного дефицита, обуславливаются неблагоприятной ситуацией. Все взносы, отчисляемые работодателями в ПФР, идут на исполнение текущих государственных обязательств.

Заморозка накопительной части пенсии в 2014-2015 годах

Когда отменили накопительную часть пенсии по возрасту? Первый раз о замораживании этой составляющей было объявлено осенью 2013 при планировании государственного бюджета следующего года. Сообщалось, что поступление средств будет приостановлено, и все деньги направятся для пополнения страховой доли ПФР. Затем Минфин принимает решение о замораживании пенсионных отчислений в 2015 году. Помимо этого, обсуждалась возможность ликвидации доли. Затем эта составляющая была сохранена.

Заморозка пенсий в 2019 году

Два года подряд государство пользовалось источником дохода, возникшим за счет продляемой «консервации» накоплений граждан. Замороженные страховые взносы, зачисленные на счета ПФР, шли на финансирование текущих расходов, не увеличивая будущее обеспечение. Планировалось вскоре снять принятые меры, но получилось по-другому. Мораторий на перевод накопительной части пенсии по старости был пролонгирован в 2019 году. Непопулярная мера связана с возросшими расходами госбюджета.

Накопительная часть трудовой пенсии в 2017-2019 годах

Летом 2019 года Российская трехсторонняя комиссия, возглавляемая О. Голодец, составила план расходов и поступлений Пенсионного фонда в период 2019 - 2019 гг. Куда перевести накопительную часть пенсии? Согласно решению комиссии, все взносы, перечисленные работодателями, пополнят страховую составляющую обеспечения. Создание сбережений на протяжении трехлетнего периода не предусмотрено.

Система обязательного пенсионного страхования в РФ претерпела существенные изменения в ходе реформирования, начатого в 2002 году. На протяжении нескольких лет Правительством РФ регулярно вносились изменения в пенсионное законодательство, появился и получил широкое распространение термин «молчуны», возникли споры о преимуществах и недостатках ПФР и НПФ.

Кого в ПФ России называют «молчунами»? Где хранится накопительная часть пенсии «молчунов» и кто ей управляет? На эти и другие вопросы мы постараемся подробно ответить в данной статье.

Составляющие трудовой пенсии в РФ

В соответствии с принятым и ныне не действующим Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, трудовая пенсия, начисляемая по старости, состояла из 2-х элементов – страховой и накопительной:

1. Страховая (базовая) – гарантированная часть пенсии, которая выплачивается государством при достижении пенсионного возраста. Денежные средства, уплачиваемые в качестве страховых взносов, используются для выплаты пенсии нынешним пенсионерам.
2. Накопительная – дополнительная часть пенсии, решение о формировании которой принимается гражданами самостоятельно. Средства, которые начисляются для ее получения, используются в качестве инструмента инвестирования.

Кроме того, в соответствии с пенсионной реформой все будущие пенсионеры были условно разделены на 2 группы. К первой относится «молодежь» (граждане от 1967 г. р.), накопительная часть пенсии которых составляет 6%. Вторую группу составляют граждане до 1966 года рождения, их накопительная часть составляла 2%.

Кто такие «молчуны»?

Гражданам 1967 г. р. и после, входящим в первую группу, следовало решить 2 вопроса, касающихся их будущей пенсии:

1. Сохранять ли накопительную часть или сократить ее в пользу страховой?
2. Кому передать управление накоплениями - ПФР или негосударственным фондам?

Все граждане, которые не передали управление накоплениями негосударственному пенсионному фонду путем составления соответствующего заявления, называются «молчунами».

Так, «молчунами» именуют граждан, доверивших управление начисленными на их лицевой счет страховыми взносами, государству. С начала 2014 г. они получали только 2% на формирование накопительной пенсии, оставшиеся 4% (вместе с 10% положенными) начисляются на страховую часть. В октябре 2014 г. Правительством РФ вновь были внесены изменения, в соответствии с которыми все 6% от страховых взносов, которые ранее уплачивались на формирование накопительной части, принадлежащие «молчунам», направляются на формирование страховой пенсии.

До и после 2015 года – что предлагали «молчунам»?

Застрахованным лицам в период до 2015 г. предлагалось 2 варианта действий – они могли перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд или не совершать такого перевода. Если они «промолчали» и не составили соответствующего заявления о переходе, то 16% из 22% от заработной платы поступало на формирование страховой пенсии (ранее на нее отчислялось только 10%).

После 2015 г. все страховые взносы, переводимые за «молчунов», поступают на страховую часть пенсионного обеспечения. Это не значит, что ранее накопленные средства «пропадут». Нет, они также останутся на счету, и распоряжение ими по-прежнему будет осуществляться застрахованным лицом.

Что ждет «молчунов» в 2017 году?

В 2017 году пенсия «молчунов» находится в бюджете ПФР, управление ими осуществляет государственная управляющая компания. Средства также принадлежат застрахованным лицам, но они не пополняются, т.е. отчисления больше на счет не поступают.

Право гражданина на выбор варианта пенсионного обеспечения появилось в 2015 году, в связи с действием новой реформы. Необходимо было выбрать один из вариантов:

1. формирование только страховой пенсии;
2. формирование страховой и накопительной пенсии совместно .

Пенсия гражданина формируется за счет страховых платежей работодателя, который ежемесячно отчисляет их в размере 22% от зарплаты гражданина.

Часть от данного тарифа, а именно 6% - это солидарный тариф , то есть тариф для формирования фиксированной выплаты (не учитывается на лицевом счете), а остальные 16% - индивидуальный тариф , то есть тариф для формирования пенсии на личном счете (СНИЛС) гражданина, открытом органом ПФР. Таким образом:

• при выборе гражданином первого варианта пенсионного обеспечения, все 16% пойдут на формирование только страховой пенсии;
• при выборе второго варианта, 6% от индивидуального тарифа направляются на формирование накопительной пенсии , а 10% - на формирование страховой.

Соответственно, чем выше зарплата за трудовую деятельность гражданина, тем больший размер страховых платежей будет отчислять работодатель, и тем больше будет размер выплаты в будущем.

Какую пенсию формировать: страховую или накопительную?

Для грамотного выбора в вопросе формирования будущего обеспечения, важно изучить особенности каждого вида, а после принять оптимальное решение.

Следует знать, что поступившие средства на формирование страховой пенсии числятся на личном счете гражданина только в виде пенсионных прав, а сами деньги выплачиваются сегодняшним пенсионерам, это и есть та самая солидарная система . Средства, направленные на накопительную пенсию , не могут быть распределены таким образом, поскольку они направляются из ПФР в НПФ или в доверительное управление , выбранные гражданином, и не должны идти на текущие выплаты. Но еще с 2014 введен мораторий на формирования пенсионных накоплений, который продлится и в 2018 году, поэтому все платежи остаются в ПФР.

Однако основными отличиями данных видов пенсии является не только способ формирования и распределения, но и способ управления средствами.

Страховой пенсией управляет Пенсионный Фонд (который проводит ее ежегодную индексацию), а накопительной пенсией - только та управляющая организация, которую выбрал гражданин самостоятельно.

В общем, накопительная пенсия имеет схожие черты с банковским вкладом: так же можно получить доход от инвестирования или убыток.

Условия назначения страховой пенсии

Главным подтверждением трудового стажа до 2002 года - является трудовая книжка, а страхового стажа после 2002 года - информация персонального учета от работодателей, которая хранится в ПФР.

Страховой стаж увеличивается поэтапно, до возникновения права на пенсию по старости, с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (9 лет в 2018 году). Соответственно, чем длительнее страховой стаж, тем будет выше размер выплат.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Ежегодно с 1 января 2015 года работа гражданина оценивается индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК). При расчете страховой пенсии используется сумма ИПК как до, так и после 2015 года, причем сумма баллов до 2015 года рассчитывается исходя из суммы накопленного пенсионного капитала по состоянию на конец 2014 года. После чего, общая сумма делится на стоимость 1-го балла.

Для назначения пенсионного обеспечения в 2018 году потребуется наличие на лицевом счете 13,8 баллов.

Для перевода капитала в баллы, гражданам с имеющимся стажем до 2015 года, нет необходимости обращаться для этого в Пенсионный Фонд, поскольку это производится в автоматическом режиме в беззаявительном порядке.

Пенсионный возраст в России в 2018 году

Установленный по России пенсионный возраст для мужчин - 60 лет, а для женщин - 55 лет, однако существуют отдельные категории граждан, имеющих право выхода на пенсию раньше определенного возраста . Перечень должностей и соответствующих производств, дающий право на досрочные пенсии, утвержден Правительством РФ.

Если гражданин обращается за установлением страховой пенсии позже, она может быть увеличена на установленные премиальные коэффициенты .

• Обращение спустя 5 лет после достижения установленного пенсионного возраста - фиксированная выплата повышается на 36%, а страховая - на 45%.
• Обращение спустя 10 лет - фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а страховая - в 2,32 раза.

Таким образом, при полном отказе от пенсии на некоторое время, гражданин может значительно увеличить ее посредством премиальных коэффициентов.

Порядок расчета страховой пенсии

После проведенной реформы установился новый порядок расчета выплат , который проводится через коэффициенты. В соответствии с положениями ст. 15 закона «О страховых пенсиях» , пенсия по старости рассчитывается по определенной формуле:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

• СП - страховая пенсия;
• ИПК - общая сумма баллов на день назначения;
• СИПК - стоимость 1-го балла в году выплат (с 1.01.2018 г. - 81,49 рублей, ежегодно государство индексирует эту сумму);
• ФВ - фиксированная (базовая) выплата (с 1.01.2018 г. - 4982,9 рублей, ежегодно государство ее индексирует).

В 2018 году индексация пенсий была проведена выше коэффициента инфляции 2017 года - в размере 3,7%.

Работающие пенсионеры с 2016 года получают выплаты без учета индексации . Однако по завершению трудовой деятельности индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты будет восстановлена для гражданина в полном размере.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2018 году

В состав страховой пенсии, включается фиксированная выплата (ФВ) , установленная государством для каждого пенсионера в неизменной сумме. Однако ее размер у некоторых граждан может быть выше чем у других, это зависит от:

• вида назначаемой пенсии: по старости, по инвалидности или по утрате кормильца;
• наличия специального трудового стажа;
• района проживания;
• возраста пенсионера и количества его иждивенцев.

В 2017 году с учетом ежегодной индексации сумма фиксированной выплаты была определена в 4805,11 рублей. В 2018 году произошло повышение, в следствие чего размер ФВ составил 4982,9 рублей .

На повышенную часть страховой пенсии по старости могут рассчитывать следующие лица:

• престарелые граждане, старше 80-ти лет (на 100%);
• пенсионеры, имеющие иждивенцев (33,3% на каждого иждивенца, но не более 3 человек);
• граждане, имеющие более 15 лет стажа работы на Крайнем Севере (на 50%), 20 лет стажа работы в приравненных местностях (на 30%), а при достижении ими 80-ти лет, увеличение еще раз на соответствующий процент;
• проживающие в районах Крайнего Севера (на районный коэффициент).

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, учитывая ее увеличение, определяется сотрудниками ПФР на основании пенсионного дела гражданина и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Преимущества позднего выхода на пенсию

По желанию гражданин может не обращаться за назначением ему пенсии после наступления у него права на нее, либо временно отказаться от ее получения, отложить это событие на более поздний срок и продолжать трудиться, не получая пенсионные выплаты.

В этом случае государство законодательно ввело стимулирующие коэффициенты , повышающие размер пенсии в зависимости от времени обращения за ее назначением. Их величина зависит от того, когда пенсия была установлена - при достижении общепринятого пенсионного возраста или досрочно (в соответствии со ст. 30-32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ). Это правило описывается в приложениях и данного закона.

1. Коэффициент повышения для расчета страховой пенсии:
   

   	Для пенсии по старости	При досрочном назначении
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Коэффициент повышения для расчета фиксированной выплаты:
   

   Число месяцев после возникновения права на пенсию	Для пенсии по старости	При досрочном назначении
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Заключение

При возникновении права на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии, можно обратиться в территориальный отдел ПФР, представив подтверждающие документы. Однако обращаться не обязательно, поскольку в пенсионном деле, как правило, уже отражены данные обстоятельства.

Закон на «блокировку» накопительной части пенсии будет продолжен, ведь власти решили, что только так у них получиться создать в бюджете резервный фонд, который можно будет использовать в экстренных случаях (сегодня они происходят очень часто). На фоне всего этого возникает ожидаемый вопрос о том, что делать молчунам c накопительной частью пенсии в 2017 году , и данная ситуация требует тщательного обсуждения.

Использовать ограничения для накоплений пенсионеров было решено еще в 2014 году, причем изначально данное решение было временным, но потом стало понятно, что без созданного резерва у правительства уже не выходит обходиться, поэтому его было решено продлить. Неизменным остается то, что 6% пенсионных отчислений все также будет отправляться на страховую пенсию, и власти не планируют в данном вопросе что-то менять, потому что подобное использование финансов будет только способствовать оптимизации бюджета Пенсионного Фонда. Дополнительно необходимо уделить внимание еще и тому, что чиновники придерживаются такой позиции в последний раз, во всяком случае председатели Минфина и Минэкономразвития считаю именно так, хотя практика показывает, что обычно все происходит немного иначе, поэтому отрицать того, что мораторий будет продолжен, не стоит.

Принятие законопроекты говорят о том, что существуют временные рамки, которые используются для формирования собственной пенсии, а также сделать акцент на том, что накопительная часть пенсионных отчислений не считается обязательной, следовательно, от нее можно будет отказаться. Официальный перевод накопительной части пенсии в 2017 году невозможен, но стоит сказать о том, что люди, которые имеют право на получение данных пенсионных отчислений могут отказаться от накоплений при помощи письменного отказа-заявления, которое необходимо подать в Пенсионный Фонд. Они также могут их оставить себе, причем в случае смерти накопления пенсионера по завещанию перейдут близким людям или лицам по доверенности.

Особенности пенсионных накоплений

Теперь необходимо особенное внимание уделить тому, что делать с накопительной частью пенсии в 2017 году, последние новости о которых нельзя назвать слишком оптимальными. Согласно словам властей, люди могут еще в течение одного года «раздумывать» о том, что будет происходить с их накоплениями, однако, по факту, власти просто оставляют себе в бюджете «запас», который можно будет использовать во время экстренной ситуации. Сегодня накопительную часть финансов можно будет хранить в НПФ, но он должен уведомить об этом соответствующий орган в письменном виде при помощи почты, но подпись на документе должна быть в обязательном случае заверена нотариально.

Нужно сказать, что сегодня негосударственные накопительные фонды потеряли свой авторитет среди населения страны, поэтому многие сегодня планируют перевести свои накопления в НПФ. Количество негосударственных фондов также немного уменьшится, поэтому задуматься о переводе обязательно стоит.

Что делать?

Власти постановили, что выплата накопительной части пенсии в 2017 году , не предвидится, но принцип использования накопленных средств все-таки изменится. Молчуны, которые не позаботились о выборе Национального Пенсионного Фонда, будут довольствоваться только страховой пенсией, потому что использование накопительной для них больше остается недоступным.

Добровольное пенсионное страхование

Помимо того, что говорит пенсионный в 2017 году , многие россияне интересуются еще и тем, что собой представляет так называемое пенсионное добровольное страхование, которое дает возможность каждому человеку самостоятельно копить на собственную пенсию. Объем взносов (перечислений в ПФ), а также их периодичность человек определяет самостоятельно, причем от накопительных пенсионных накопления добровольная система отличается более широкими возможностями передачи денежных средств по наследству.

Специалисты по управлению рисками говорят о том, что также существуют негосударственные пенсионные системы, которые улучшают качество жизни пенсионеров. Отдельного внимания, например, заслуживает корпоративная пенсия, которая, по сути, является трехсторонним договором сотрудником той или иной организации, работодателем и НПФ, а особенностью ее сбора является то, что пенсионный фонд формируется за счет перечислений от работодателя и личных денежных средств сотрудника предприятия. Тарифы также будут определяться индивидуально, причем в каждом случае размер данных выплат будет варьировать. Эксперты говорят о том, что корпоративная пенсия – это отличная возможность «привязать» сотрудника к стабильной работе в одной организации всерьез и надолго, ведь при увольнении он потеряет возможность формирования своего пенсионного довольствия при помощи работодателя.

Особенностью пенсионного финансирования граждан РФ является свобода выбора относительно отдельных видов выплат и дотаций. Одним из таких альтернативных вариантов госпподержки для определенного круга населения считается накопительная пенсия в 2019 году. В соответствии со статьей 3 Федерального закона № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии», данная разновидность пенсий – это «ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счету накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии».

Именно этот законодательный документ определят все условия ее образования, выплаты и распоряжения. Стоит отметить, что формирование накопительной пенсии в 2019 году осуществляется параллельно с начислением страховых пенсионных дотаций.

Ее величина будет зависеть от того, насколько выбранное направление инвестирования этих средств будет прибыльным, поскольку условия государственной индексации для данного пенсионного обеспечения не предусмотрено. В случае убыточности указанных инвестиционных действий пенсионеру выплачиваются только суммы «нажитых» средств. Но в качестве значительного преимущества для накопительной пенсии по старости в 2019 году является ее полная выплата родственникам застрахованного лица в случае его смерти.

Гарантии на предоставление накопительной пенсии

Конец 2019 года был определяющим моментом для многих россиян, поскольку перед ними стоял выбор между страховым и смешанным обеспечением. Во втором случае сумма дотации состоит из двух частей: страховой и накопительной.

Финансовой основой в большинстве случаев для пенсионного обеспечения в РФ являются ежемесячные отчисления от начисленной зарплаты трудоустроенных граждан. Их размер, согласно законодательству, составляет 22%, из которых 16% направляется на формирования дотаций пенсионерам. Если выбран вариант получения только социальной пенсии, то все 16% направляются на ее финансирование, но при предпочтении смешанной выплаты – 10% создают фонд страховой дотации и только 6% отчислений – на накопительную часть пенсии в 2019 году.

Стоит отметить, что предусмотрены некоторые возрастные ограничения для разрешения кумулятивной формы пенсионного довольствия. Таким образом, кандидатами должны быть лица, родившиеся позднее 1967 года, а также те, кто осуществляет отчисления в ПФ не менее 5 лет.

Гарантии на предоставление данного вида пенсий предусмотрены в статье 4 Федерального закона № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии», согласно с которой: «право на накопительную пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом».

Софинансирование трудовой пенсии в 2019 году: взносы на накопительную часть

Лица, которые старше указанного возрастного параметра, имеют также возможность претендовать на создания накоплений, но уже за счет отдельной госпрограммы. Вступив в такую программу до окончания 2019 года, ее участник осуществляет вместе с государством софинансирование накопительной части пенсии в 2019 году. При выплате взносов в размере от 2000 до 12000 руб. сумма, направляемая на пенсионный капитал, удваивается за счет государственных средств. Граждане, претендующие на социальную дотацию, предусмотренную статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2019, участвуя в Программе софинансирования, получают не удвоенную сумму, а увеличенную в четыре раза.

Осуществленные взносы на накопительную часть пенсии в 2019 году могут находиться у застрахованных лиц, либо на отдельном лицевом счете, либо на спецсчете пенсионного назначения.

Формирование накопительной части пенсии с 2019 года осуществляется за счет нескольких разновидностей активов:

• отчисления, выполняемые работодателеем с заработка сотрудника;
• часть либо весь размер материнского капитала, по отношению к которому было выбрано использование сертификата для пенсионного обеспечения матери;
• финансовые ресурсы, которые накопились согласно с Программой софинансирования пенсионных дотаций.

Однако с 2019 года на накопления пенсионеров наложен государственный мораторий, иными словами все отчисления «заморожены». Продолжительность такого ограничения продлится до 2019 года предположительно. Поэтому взносы на накопительную часть трудовой пенсии в 2019 году, выплачиваемые работодателем, направляются на социальную составляющую пенсионных выплат.

Единовременная, ежемесячная и другие виды выплат накопительной части пенсии в 2019 году

Назначение и формирование накопительной части трудовой пенсии в 2019 году осуществляется через региональные органы ПФ – как государственного, так и негосударственного формата. Вместе с документами на предоставление социальной пенсии стоит подать заявление, удостоверяющее желание гражданина получать сбереженные пенсионные отчисления.

Выплата накопительной части пенсии в 2019 году, несмотря на наложенный мораторий, может проводиться для самофинансированных отчислений с использованием разных платежей:

1. Единовременная выплата накопительной части пенсии в 2019 году осуществляется в виде одного денежного платежа, который включает все составляющие накоплений. Однако ее получить могут только отдельные категория населения: те, у кого размер накопительной пенсии менее 5% от страховых дотаций пенсионного характера; инвалиды; граждане, получающие компенсации в связи потерей кормильца.
2. Срочная выплата дотаций – платеж осуществляется ежемесячно на протяжении десятилетнего промежутка времени. Права получить такие выплаты в нынешнем году имеют те, кто формировал кумулятивный пенсионный капитал за счет дополнительных взносов или материнского капитала.
3. Накопительная пенсия выплачивается в виде ежемесячных платежей, размер которых определяются с учетом срока выплат – 240 месяцев. При этом величина такой компенсации должна быть более 5% от страховых дотаций.
4. Единовременная выплата наследникам умершего лица предусматривает оплату всех остатков пенсионных накоплений установленным правопреемникам.

Как можно получить накопительную пенсию в 2019 году пенсионерам?

То, как получить накопительную пенсию пенсионерам в 2019 году, будет зависеть от выбранного способа и сроков платежей.

Довольно часто на практике возникают ситуации, когда застрахованные лица не доживают до момента оплаты пенсионных дотаций. В таких случаях на вопрос, как можно получить накопительную часть пенсии в 2019 году, дает детальное разъяснение российское законодательство. В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии», «начисленные суммы, причитавшиеся застрахованному лицу в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в указанном месяце, не включаются в состав наследства и выплачиваются членам его семьи, которые проживали совместно с этим застрахованным лицом на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти застрахованного лица».

При этом обратиться за подобными платежами могут несколько родственников, между которыми общая сума делится в одинаковой пропорции.

Как перевести накопительную часть в Сбербанк и другие варианты возврата пенсии в 2019 году

Возврат накопительной части пенсии в 2019 году выполняется с использованием одного из следующих вариантов перемещения денежных ресурсов:

• через почтовые отделения с предоставлением выплат «на дом»;
• используя услуги специализированных организаций, которые находятся в списке местного ПФ и осуществляют доставку пенсионных накоплений по адресу получателя;
• с помощью банковских учреждений, что предусматривает потребность перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк в 2019 году.

Однако вариант доставки денежных средств можно менять, сообщив об этом в соответствующие органы государственного либо негосударственного ПФ.

Куда вложить накопительную часть пенсии в 2019 году: варианты распоряжения и сохранения

Управление средствами «скопленного» пенсионного капитала

Важной особенностью накопительной части в РФ является возможность увеличивать ее размер за счет грамотного инвестирования и распоряжения денежными ресурсами.

Для того, чтоб выбрать лучшие способы и варианты распоряжения накопительной частью пенсии в 2019 году, стоит, прежде всего, отдать предпочтение одной из управляющих компаний. Если средства пенсионного назначения накапливаются в государственном фонде, такой организацией может выступить Внешэкономбанк. Для негосударственных фондов список данных учреждений значительно шире.

Подобное инвестирование позволяет увеличить размер «скопленного» капитала и покрыть высокий уровень инфляции, свойственный РФ. Но неграмотные вложения могут привести к убыточности таких операций. Поэтому вопрос, куда вложить накопительную часть пенсии в 2019 году, какой НПФ выбрать, является актуальным для многих российских граждан. Главными критериями выбора, по словам экспертов, считаются: надежность и уровень доходности.

Ежегодное увеличение капитала пенсионного назначения напрямую зависит от доходности негосударственного фонда. Данный показатель стоит рассматривать за все время работы, а не за годовой промежуток времени. Чем выше его значение, тем вероятность получить большую сумму скопленных средств увеличивается.

Уровень надежности устанавливается специальными рейтинговыми экспертами, которые используя целую систему показателей, определяют класс доверия: от исключительно высокого уровня (А++) до невысокого (В+). Отдавая предпочтение более надежным НПФ, вы значительно увеличиваете шанс сохранения накопительной части пенсии в 2019 году.

Как воспользоваться накопительной частью пенсии в 2019 году и нужно ли её страховать?

Поэтому то, как воспользоваться накопительной частью пенсии в 2019 году – решение каждого гражданина РФ, от которого зависит успешность инвестирования капитала. Законодательством предусмотрен перевод денежных средств с одного ПФ в другой. Но такие трансакции выполняются не чаще раза в год по поданному заявлению владельца средств.

Накопительная часть является персонифицированной составляющей денежного обеспечения для большинства россиян. Она принадлежит застрахованному лицу и не может быть передана по наследству. Вся сумма отложенных накоплений, независимо от того, в каком фонде находится, не тратится, поэтому остается в сохранности. Соответственно, для тех, кто переживает об их защищенности и задается вопросом, нужно ли страховать накопительную часть пенсии в 2019 году, ответ однозначно будет отрицательным. Ведь все владельцы таких «сбережений» не могут получить сумму меньше, чем было отложено. При правильном инвестировании ее размер может быть только увеличен.

Целесообразность формирования пенсионных накоплений является актуальной темой для граждан РФ в связи с наложенным государственным мораторием на соответствующие выплаты и высоким уровнем инфляции. К общему знаменателю эксперты в дискуссиях по этому вопросу еще не пришли, поэтому формировать или нет накопительный пенсионный капитал – решение индивидуальное и достаточно неоднозначное.